Қазақстандағы ЕТЖ қызметкерлердің қажеттіліктерін ескере отырып есептегісі келеді

Сенатор Әсем Рахметова Конвенция Халықаралық еңбек ұйымының әрбір мүшесін еңбек жағдайлары осындай жүйеге қолданылуы мүмкін жалдамалы жұмыскерлердің барлық тобын қамтитын ең төменгі жалақыны белгілеу жүйесін енгізуге міндеттейтінін атап өтті. Ол үшін келесі жалпы принциптер белгіленеді:

- ең төменгі жалақы жүйесін енгізу;

- ең төменгі жалақыны белгілеу және қайта қарау кезінде әлеуметтік әріптестік тараптарының қатысуы;

- ең төменгі жалақыны анықтау кезінде қызметкерлердің экономикалық факторлары мен қажеттіліктерін есепке алу және еңбекақы төлеу саласындағы кемсітушілікке тыйым салу.

"Заңның міндеті-ең төменгі жалақыны анықтауға Қазақстанның қолданыстағы тәсілдерін халықаралық деңгейде бекіту және әлеуметтік диалогтың құқықтық базасын нығайту, әсіресе тараптардың ең төменгі жалақыны белгілеуге қатысуы бөлігінде", - деді сенатор.

Заңның қабылдануы республикалық бюджеттен теріс саяси, құқықтық, қаржы-экономикалық және өзге де салдарға, сондай-ақ қаржылық шығындарға әкеп соқпайтыны атап өтілді.

"Заңның қабылдануы нәтижесінде Қазақстанның халықаралық еңбек ұйымына мүшелік шеңберіндегі халықаралық міндеттемелерге бейілділігін растауға қол жеткізіледі және еңбекақының ең төменгі деңгейін белгілеу кезінде әлеуметтік әділеттілік пен экономикалық негізділік арасындағы теңгерім қамтамасыз етіледі", – деп түйіндеді Әсем Рахметова.

Отырыста Сенат төрағасы Мәулен Әшімбаев атап өткендей, Конвенция ең төменгі жалақыны есептеу кезінде құрғақ макроэкономикалық көрсеткіштерді ғана емес, сонымен қатар азаматтарымыздың нақты қажеттіліктерін де ескеруге мүмкіндік береді.