Дәрігерлерге сапалы жұмыс үшін 1,7 миллион теңгеге дейін төленуі мүмкін

Дәрігерлер, сондай-ақ учаскелік медбикелер, фельдшерлер және жүкті әйелдермен жұмыс істейтін мамандар тоқсан сайын сапалы және адал жұмысы үшін қосымша сыйақы ретінде 1,7 миллион теңгеге дейін ала алады. Бұл туралы Jibek Joly телеарнасында "Бөгінlive" бағдарламасының эфирінде ұлттық денсаулық сақтауды дамыту орталығының басқарушы директоры, дәрігер-терапевт Жанар Ботагарина айтты.

 

 

Жаңа модельдің басты артықшылығы-толық автоматтандыру-қосымша есептер мен қағаз құжаттары жоқ. Барлық деректер сандық түрде жазылады, мөлдір және нақты уақыт режимінде бақыланады.

 

Қосымша төлемдер тек дәрігерлерге ғана емес, сонымен қатар медбикелерге, фельдшерлерге, сондай-ақ жүкті әйелдермен бірге жүретін мамандарға да қол жетімді болады.

 

Сарапшылардың пікірінше, мұндай жүйе ерекше қиын жағдайларда жұмыс істейтін қызметкерлерді ынталандыруға және медициналық қызметтердің сапасын арттыруға көмектеседі.

 

 

"Бұл өзгерістердің барлығы емхана қызметкерлері үшін қолайлы еңбек жағдайларын жасауға бағытталған. Амбулаториялық - емханалық жұмыс-бұл физикалық және эмоционалды жүктеме. Әсіресе, соңғы жылдары созылмалы және жұқпалы аурулардың саны артқанын ескерсек. Ынталандыру төлемдері жүйесі алғаш рет 2011 жылы енгізілді және содан бері қайта қаралмады. Қазір оны қайта қарау уақыты келді. Негізгі мақсат-дәрігерлерді қолдау және ынталандыру", - деп атап өтті Жанар Ботагарина.

 

 

Бағалау жүйесі 100 балдық шкалаға негізделген, мұнда максималды базалық баға - 7 балл, ол қорытынды көрсеткішке айналады.

 

"Мысалы, учаскелік команданы алайық. Оған дәрігерлер ғана емес, медбикелер, фельдшерлер де кіреді. Егер олар барлық тапсырмаларды мерзімінде және толық көлемде орындаса, онда олар қосымша төлемдерге мүмкіндік алады. Барлық әрекеттер жүйеде жазылады. Нұсқаулық нақты көрсеткіштерді көреді және тиісті ұпайларды есептейді. 100 балл осылай бөлінеді: 25 % - қант диабетімен ауыратын науқастарға көмек көрсеткені үшін; 25 % - тар мамандарға жолдама бергені үшін; 25 % - учаскеде ана мен бала өлімінің болмауы үшін; 25 % - жаңа туған нәрестелерде аудиологиялық скрининг жүргізгені үшін. Әр балл 4,5 айлық есептік көрсеткішке (АЕК) теңестіріледі. Бүгінгі таңда 1 АЕК 3 932 теңгені құрайды", - деп түсіндірді дәрігер-терапевт.

 

 

Ботагаринаның айтуынша, жаңа жүйе барлық бастапқы деңгейдегі жұмысшыларды, соның ішінде ауылдық жерлерде жұмыс істейтіндерді қамтиды. Талаптар бірдей, бірақ ұпай жинау уақыты әр түрлі болуы мүмкін.

 

"Әр аймақта және әр учаскеде әр түрлі демографиялық және эпидемиологиялық көрініс бар. Мысалы, егер ауданда егде жастағы немесе бала туу жасындағы әйелдер көп болса, сайтқа ұпай жинау оңайырақ болады. Емханаларға жүктемесі аз аудандарда ұпай жинауға көп уақыт кетеді", - деп түсіндірді Жанар Серікқызы.

 

 

Мамандар сенімді: жаңа жүйе жалпы практика дәрігерлерінің мәртебесін көтеруге және жалпы медициналық қызмет көрсету сапасын жақсартуға серпін береді.