Қазақстанда кәсіподақтардың өкілеттіктері кеңейтіледі: депутаттар Еңбек кодексіне түзетулер енгізуді ұсынды

Фото: Виктор Федюнин / Kazinform

22 Қыркүйек, 202517:36

«Казинформ»

Мәжіліске "еңбек саласындағы Ұжымдық қатынастарды реттеу мәселелері бойынша ҚР Еңбек кодексіне өзгерістер енгізу туралы"заң жобасы келіп түсті. Құжат кәсіподақтардың, қызметкерлердің сайланбалы өкілдерінің өкілеттіктерін және ұжымдық еңбек дауларын шешу тәртібін нақтылау үшін әзірленген, деп хабарлайды kazinform агенттігінің тілшісі.

Негізгі жаңалықтардың бірі кәсіптік одақтардың ереуіл өткізу туралы шешім қабылдау құқығы болады. Қазір мұндай құқық тек жұмысшылардың немесе олардың өкілдерінің жиналысына ғана бекітілген. Түзетулер бұл қайшылықты жояды: Егер ұйымда кәсіподақ жұмыс істесе, ол ереуіл жариялай алады, ал ол болмаған жағдайда сайланған өкілдер.

Шешім қабылдау тәртібі кәсіподақтың жарғысымен немесе ішкі құжаттарымен айқындалатын болады.

Сонымен қатар, жоба ұсынылады:

* тараптардың татуластыру рәсімдеріне қатысудан жалтаруына тыйым салу (170-бап);

* татуластыру комиссиясы мен еңбек төрелігінің жұмыс тәртібін нақтылау (165, 166-баптар);

* заңсыз ереуілге қатысқаны үшін тәртіптік жауапкершілік сот шешімін қызметкерлерге жеткізгеннен кейін ғана пайда болады деп бекітілсін (177-бап);

* егер ұйымда құрылған болса, жұмыс берушіні кәсіподақты келіссөздерге тартуға міндеттеу (20-бап);

* ЭЦҚ немесе сәйкестендірудің басқа да электрондық тәсілдерін пайдалана отырып, қызметкерлер жиналыстарын өткізуге және сайланбалы өкілдерді қашықтықтан сайлауға рұқсат етілсін (20-бап);

* егер жиналыс өткізу мүмкін болмаса, қол жинау арқылы қызметкерлердің талаптарын бекіту мүмкіндігін қарастыру (164-бап);

* мемлекеттік еңбек инспекторларының нұсқамаларына шағымдану және мәжбүрлеп орындау тәртібін нақтылау (198-бап).

Тақырып бойынша сілтемелер22 ҚыркүйекЕрмағанбет Бөлекпаев Amanat партиясының филиалында азаматтарды кезекті қабылдау өткізді