Қазақстанда жұмыс беруші қандай сақтандыруды ресімдеуге міндетті

Айта кету керек, Қазақстанда 2005 жылдан бастап қызметкерлерді жазатайым оқиғалардан сақтандыру заңнамамен бекітілген.

ЕХӘҚМ Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаментінің сарапшысы Әнуар Әубәкіров сақтандыру жәбірленушіге табысының жоғалуын өтеуге және денсаулыққа зиян келтіруге байланысты шығындарды өтеуге бағытталғанын нақтылайды.

Маманның айтуынша, сақтандырудың бұл түрі Жұмыс берушінің қаражаты есебінен сақтандыру жағдайы басталған кезде қызметкерге төлемдерді жүзеге асыратын сақтандыру ұйымымен шарт жасасу арқылы жүзеге асырылады.

Еңбек міндеттерін орындауға байланысты жазатайым оқиға нәтижесінде зардап шеккен қызметкерге жалпы және кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылу дәрежесі белгіленеді.

Осының негізінде, деп жалғастырады Әубәкіров, қызметкер әлеуметтік қорғаудың көп деңгейлі жүйесінен әлеуметтік төлемдер алады.

Атап айтқанда:

- белгіленген мүгедектік тобына байланысты бюджеттен Мүгедектігі бойынша Мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы (МСК) ;

- Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан оның мертігуге дейін алған табысына, міндетті сақтандыру жүйесіне қатысу өтіліне, жалпы еңбек ету қабілетінен айрылу дәрежесіне байланысты әлеуметтік төлем;

- кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылу дәрежесіне байланысты сақтандыру ұйымынан сақтандыру төлемі.

Сәл ертерек Еңбек министрлігі мәлімдеме жасады. Белгілі болғандай, 2025 жылғы 1 тамыздағы жағдай бойынша мүгедектігі бойынша МЖӘ алушылар саны 542,8 мың адамды құрады.

2025 жылы жалпы аурудан Мүгедектігі бойынша БЖТ мөлшері:

- I топ – 101 702 теңге,
- II топ – 81 362 теңге,
- III топ - 55 474 теңге.