Бұл жалған емес: мемлекет жұмыссыз қазақстандықтарға ақша таратады

"2025 жылғы 1 қыркүйектегі жағдай бойынша Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан (МӘСҚ) жұмысынан айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлем алушылардың саны 264,3 мың адамды құрады. Бұл ретте 212,8 мың азамат осы жылы төлем тағайындалды. Төлемдердің жалпы сомасы 84 млрд теңгені құрады", - деп хабарлады ведомстводан.

Алайда, Еңбек министрлігі бұл төлем барлық жұмыссыздарға емес, тек жұмыс берушісі немесе өздері кем дегенде алты ай жұмыс істеген кезде МӘСҚ-ға әлеуметтік аударымдарды үнемі төлейтін азаматтарға төленетінін ескертті.

Өз еркімен жұмыстан шыққан адамға жұмысынан айырылған жағдайда төлем жасалуы керек пе? Ведомство сарапшылары оң жауап береді: өз қалауы бойынша жұмыстан босатылған кезде Қазақстанда бұл әлеуметтік төлем төленеді, өйткені жұмыстан шығарудың себебі төлемді алу құқығына әсер етпейді, тек оның мерзіміне ғана әсер етеді.

Қолданыстағы заңнамаға сәйкес, жұмыстан босатылған қызметкерлер міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысу өтіліне және соңғы 24 айдағы табысына байланысты 1 айдан 6 айға дейінгі мерзімге жұмысынан айрылу бойынша әлеуметтік төлем ала алады.

Svpr жүйеге қатысу өтіліне байланысты келесі кезеңдерге тағайындалады:

– 1 айға-қызметкерге 6 айдан 12 айға дейін әлеуметтік аударымдар жүргізілген жағдайда;
– 2 айға-қызметкерге 12 айдан 24 айға дейін әлеуметтік аударымдар жүргізілген жағдайда;
– 3 айға-қызметкерге 24 айдан 36 айға дейін әлеуметтік аударымдар жүргізілген жағдайда;
– 4 айға-қызметкер үшін 36 айдан 48 айға дейін әлеуметтік аударымдар жүргізілген жағдайда;
– 5 айға-қызметкерге 48 айдан 60 айға дейін әлеуметтік аударымдар жүргізілген жағдайда;
– 6 айға-қызметкер үшін 60 және одан да көп айдан бастап әлеуметтік аударымдар жүргізілген жағдайда.

Бұл төлем қызметкерге жоғалған жалақыны толығымен өтемейді: ол жалақының 45% - на дейін ғана құрайды және Қор мамандарының есептеулеріне сәйкес төленеді.

Бұл ретте, егер қызметкер, айталық, 1 500 000 теңге мөлшерінде жалақы алса, онда тағайындалған сома осы соманың 45% - нан әлдеқайда аз болады. МӘСҚ түсініктемелеріне сәйкес, әлеуметтік Кодекстің 245-бабының 2-тармағына сәйкес бір төлеушіден әлеуметтік аударымдарды есептеудің ай сайынғы объектісі ең төменгі жалақының 7 еселенген мөлшерінен аспауы тиіс (ЕТЖ, 2025 жылы– 7 * 85 000 теңге = 595 000 теңге). Осыған байланысты, егер ай сайынғы табыс көрсетілген сомадан көп болса, онда әлеуметтік аударымдар 7 ЕТЖ-дан төленеді. Сайып келгенде, жұмыссыздардың орташа айлық табысын (МСАК) айқындау кезінде оның табыстарының сомасы осы 7 ЕТЖ шектеу негізінде айқындалатын болады.

Сонымен қатар, егер азамат бір уақытта бірнеше жерде жұмыс істесе, барлық ұйымдардан МӘСҚ-қа әлеуметтік аударымдарды үнемі төлеп отырса, содан кейін олардың біреуін немесе бірнешеуін жоғалтса, ал қалған жалғыз адам табыс табуды жалғастырса, онда қор оған "жұмыссыздық бойынша жәрдемақы"төлемейді. Бұл төлем барлық жұмыс орындары жоғалған жағдайда ғана берілуі мүмкін.

Еңбек министрлігі түсіндіргендей, жұмыстан босатылған қызметкерге төлем тағайындау үшін:

- порталда кіру eGov.kz;
- "жұмысқа орналастыру және жұмыспен қамту" бөлімінде "жұмыс іздеп жүрген адамдарды тіркеу"қызметін таңдау;
- барлық өрістерді толтырып, онлайн қызметке тапсырыс беру және өтінімді ЭЦҚ-ға қол қою арқылы жіберу.

Министрліктің мәліметінше, осыдан кейін бір күн ішінде өтініш берушінің тұрғылықты жері бойынша Мансап орталығы (КО, бұрынғы Жұмыспен қамту орталығы) бос жұмыс орындарын ұсынады. Сіз мансап орталығына бос жұмыс орындары туралы хабарлаған жұмыс берушілермен бірнеше сұхбаттасуыңыз керек.

Егер өтініш беруші тиісті жұмыс таппаса, 3 жұмыс күні ішінде қашықтықтан жұмыссыз мәртебесі беріледі. МӘСҚ СБШ тағайындау үшін қажетті құжаттар мен мәліметтердің дұрыстығына тексеру жүргізуге құқылы. Қажет болған жағдайда қосымша ақпарат жинау үшін өтініш берушімен КО қызметкері хабарласады.

Мұны электрондық еңбек биржасының сайтында электрондық форматта да жасауға болады enbek.kz, үйден шықпай. Бұл жағдайда төлемдер автоматты түрде жасалады.

Маңызды: жұмысынан айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемді міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінде жұмыссыз ретінде тіркелген қатысушылар ғана ала алады.

Жұмыссыз ретінде тіркелгені туралы мәліметтер болған жағдайда Еңбекминінің ақпараттық жүйесі ұялы телефонға МӘСҚ-дан төлемді тағайындау жөніндегі қызметті проактивті форматта, яғни өтініш берушінің өтінішін күтпей-ақ көрсетуге келісім беру үшін SMS-хабарлама жібереді. Келісім болған жағдайда SMS-хабарламаға мүмкіндігінше тезірек жауап беру қажет. Егер жұмыссыз растаса, бұл оның төлем тағайындау туралы өтініші. Осыдан кейін әлеуметтік төлем автоматты түрде тағайындалады.

"Естеріңізге сала кетейік, МӘСҚ қаражаты есебінен жұмысынан айырылған жағдайда әлеуметтік төлем жұмыстан босату себептеріне қарамастан жүзеге асырылады және ол жұмыс іздеп жүрген кезеңде жұмыссыз адамды қолдауға арналған", – деп атап өтті Еңбек министрлігі.

Сарапшылар "Учет.kz" бұл төлемді алу үшін алдымен жұмыссыз ретінде тіркелу қажет. Мұны жасауға болады:

- мансап орталығында;
- электрондық үкімет порталы арқылы eGov.kz;
- электрондық еңбек биржасы арқылы enbek.kz.

Сарапшылар міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушы, егер жұмыс беруші оны теріс себептермен жұмыстан шығарса да, осы әлеуметтік төлемді алуға құқылы екенін атап өтті.

Ең бастысы, адам жұмыстан босатылғаннан кейін жұмыссыз мәртебесін алу үшін дереу жүгінеді. Төлемдер мөлшері оның соңғы екі жылдағы орташа айлық кірісіне байланысты. МӘСҚ өкілдері түсіндіргендей, осы 2 жыл жұмыссыз мәртебесін тіркеген және алған сәттен бастап есептеледі. Іс жүзінде, көбінесе жұмысынан айырылып, адам өз бетінше жұмысқа орналасуға тырысады және уақытты жоғалтады. Ал МӘСҚ-ға жүгінген кезде оның соңғы 24 айдың ішінде алты ай немесе бір жыл бойы жұмыс істемегені, демек, әлеуметтік есептеулер де болған жоқ. Тиісінше, оның әлеуметтік төлемдерінің мөлшері де төмендейді.

Сонымен қатар, уақыт шектеулері бар: жұмысынан айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлем тағайындауға өтініш беру мерзімі міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушы жұмыссыз ретінде тіркелген күннен бастап 12 айдан аспауы керек, деп ескертті МӘСҚ.

Осылайша, төлем мөлшері адамды жұмыссыз ретінде тіркегенге дейінгі соңғы екі жылдағы табысқа байланысты және мынадай формула бойынша есептеледі: әлеуметтік төлем = соңғы 24 айдағы орташа айлық табыс (КҚК) х табысты ауыстыру коэффициенті (КҚК) жоғалған табыстың 45% х қатысу өтілінің коэффициенті (КҚК) 6 айдан бастап.

МӘСҚ осындай мысал келтірді. Жүйеге қатысу өтілі 85 ай (7 жылдан астам) қызметкер жұмыссыз ретінде тіркелгенге дейін 2 жыл ішінде:

- бірінші жылы жалақысы - 150 000 теңге (МЗЖ шегергендегі есептеу объектісі = 150 000 теңге-15 000 теңге = 135 000 теңге),
- екінші жылы жалақы - 200 000 теңге (МЗЖ шегергендегі есептеу объектісі = 200 000 теңге – 20 000 теңге = 180 000 теңге).

Әрбір ай үшін кірістер мемлекеттік қорға СО есептеу объектісінен түскен СО әлеуметтік сақтандыру негізінде айқындалады. 24 айдағы табыс сомасы: 12 ай. * 135 000 теңге + 12 ай. * 180 000 теңге = 3 780 000 теңге.

Алынған сома 24-ке бөлінеді: СМД = 3 780 000 теңге / 24 = 157 500 теңге.

Табысты алмастыру коэффициенті (KZD) = 0,45. КСУ = 1+ ((85 - 60)/12) толық жылдар * 0,02 = 1,04. Svpr = SMD * KZD * KSU = 157 500 теңге * 0,45 * 1,04 = 73 710 теңге.

Көрсетілген сомадан міндетті зейнетақы жарналарының 10% - ы (7371 теңге) ұсталады және алушының БЖЗҚ-дағы шотына аударылады.

Нәтижесінде жұмыссыздардың банктік шотына ай сайынғы негізде Сбпр = 73 710 теңге – 7371 теңге = 66 339 теңге аударылады.

Қор бұл төлемді қайта алуға болатындығын растады. Сбпр кейіннен жүгінген кезде бұрын алынған төлемнің әрбір айы үшін міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысудың жалпы өтілінен 12 ай шегерілетіндігі негізге алына отырып тағайындалады. Бұл қайта жүгінген кезде Svpr тағайындау мерзімін анықтауға, сондай-ақ төлем мөлшеріне әсер етеді.

Мысалы, Svpr-ге алғашқы жүгінген кезде қызметкердің жалпы қатысу өтілі 124 айды құрады және оған 6 айға әлеуметтік төлем тағайындалды. Егер ол көрсетілген кезеңде жұмысқа орналаспаса және төлемдер алса, онда жұмыссыз ретінде қайта тіркеліп, одан кейін кезекті Сбпр-ға жүгінген кезде оның жалпы өтілінен (6 ай) шегерілетін болады. * 12 ай.) = 72 ай.

Нәтижесінде осы әлеуметтік төлемді кезекті тағайындау үшін қатысу өтілі 52 айды (124 ай) құрайды. - 72 ай.). Тиісінше, келесі Svpr тек 5 айға тағайындалады.

Сарапшылар жұмыс істейтін азаматтарға әлеуметтік аударымдарды төлеудің толықтығы мен уақтылығын мезгіл-мезгіл тексеріп отыруға кеңес береді. Өйткені, егер сіздің бухгалтерияңыз оларды ай сайын және мерзімінде аудармаса, онда бұл төлем алуға кедергі келтіруі мүмкін.

Әлеуметтік аударымдарды есептеудің дұрыстығын электрондық үкімет порталы немесе екінші деңгейдегі банктердің мобильді қосымшасы арқылы тексеруге болады.