Дәрігерлерді ынталандырудың жаңа жүйесі: дәрігерлер мен медбикелерге көтермелеу ретінде 1,7 млн теңгеге дейін уәде етілген

Денсаулық сақтау министрлігі Алғашқы медициналық-санитарлық көмек көрсету қызметкерлерін ынталандыратын жан басына шаққандағы нормативтің ынталандырушы компонентінің жаңартылған жүйесін ұсынды.

"Жүйені жетілдіру қажеттілігі бастапқы буын дәрігерлерінің ерекше еңбек жағдайларымен, жоғары психоэмоционалды жүктемемен және созылмалы инфекциялық емес аурулардың алдын алу рөлінің артуымен байланысты. Ынталандыру компоненті жүйесі 2011 жылы енгізілген және ұзақ уақыт бойы қайта қаралмаған, бұл оның мотивация құралы ретіндегі тиімділігін төмендеткен", – делінген хабарламада.

Сонымен қатар, 2020-2024 жылдары созылмалы инфекциялық емес ауруларға байланысты шұғыл емдеуге жатқызу санының 2-4% - ға өсуімен медициналық қызметтерге жұмсалатын шығындар 600% - ға ұлғайды.
Жаңартылған жүйенің негізгі міндеті пациенттерді ерте анықтау және динамикалық бақылау арқылы профилактикалық жұмысты күшейту және ауруханаға жатқызуды азайту болып табылады.

"Жұмысты сапалы орындау кезінде жүкті әйелдермен жұмыс істейтін учаскелік дәрігерлер, медбикелер, фельдшерлер мен акушерлер тоқсанына 1,7 млн теңгеге дейін көтермелеу сомасын ала алады", – деп атап өтті ведомствода.

Келесі баллдық жүйе жасалды:

• 50 балл (1 балл = 4,5 АЕК) – қан айналымы жүйесі аурулары мен қант диабеті бар пациенттерді толық бақылау үшін.
• 25 ұпай – созылмалы ауруларды ерте анықтау және әйелдерді жүктілікке дейін сауықтыру.
• Бонустар (1 бонус = 5 АЕК) – қатерлі ісіктерді және туберкулез жағдайларын анықтағаны үшін.