#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
04 желтоқсан
03 желтоқсан

Сауалнама

Бір уақыт белдеуіне ауысу сізге қалай әсер етті?
  • 1. Оң. Олар жақсы ұйықтай бастады.(347)
  • 2. Теріс. Мен бірдей жұмыс көлемін нашар басқарамын. Қыста мен күнді әрең көрдім.(2184)
  • 3. Мен айырмашылықты мүлдем байқамадым.(73)

Жаңа әдістеме бойынша ең төменгі жалақыны Қазақстанда әлі есептеген жоқ-Еңбек министрі

Жаңа әдістеме бойынша ең төменгі жалақыны Қазақстанда әлі есептеген жоқ-Еңбек министрі Фото Informburo.kz
InformBURO

Жаңа әдістеме бойынша есептелуі тиіс ең төменгі жалақының мөлшері Қазақстанда әлі бекітілген жоқ, деп хабарлады Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Светлана Жақыпова Informburo.kz

2026 жылдың 1 қаңтарынан бастап елімізде ЕТЖ анықтау әдістемесін қайта қарау жоспарлануда. Жаңа ең төменгі жалақының мөлшері барлық зерттеулерден кейін белгілі болады. Олар жыл соңына дейін аяқталуы керек.

"Егер бұрын жай ғана: 28 мың болды, 42 мың болды, содан кейін 70, 85 мың теңге және т.б. айтылса, өткен жылы ең төменгі жалақыны есептеу әдістемесі әзірленді. Есептің негізіне еңбек өнімділігінің көрсеткіштері, орташа жалақы көрсеткіштері және инфляция көрсеткіштері кіруі тиіс", - деді Жақыпова Парламент отырысының аясында.

Ол бұл жұмысты үш институт жүргізіп жатқанын айтты.

"Жұмыс әлі аяқталған жоқ, сәйкесінше шешім қабылданған жоқ. Бірақ Жұманғарин мырза сізге республикалық бюджетте 2026 жылға 85 мың теңге бекітілгенін айтты. Басқа сұрақтар жоқ", - деді министр.

Ең төменгі жалақы еңбекақы көрсеткіші емес, макроэкономикалық көрсеткіш болып табылады, деп атап өтті Жақыпова. Оның айтуынша, ЕТЖ білімі, құзыреті мен дағдылары жоқ біліктілігі төмен қызметкерлерге төленеді.

"Ал жақсы жалақы алу үшін, болашақта ең жоғары зейнетақыны қамтамасыз ету үшін өмір бойы оқып, жұмыс істеу керек", – деп қорытындылады Еңбек министрлігінің басшысы. 

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде