Қазақстанда кеншілер қанша табыс табады

Сома тапсырмалардың күрделілігіне, үміткердің жұмыс тәжірибесіне, сондай-ақ жұмыс беруші компанияның өлшеміне байланысты. Тау-кен шебері, үдеткіш, жарияланған хабарландыруларға қарағанда, 400 мыңнан 500 мың теңгеге дейін, маркшейдер — 470 мыңнан 621 мың теңгеге дейін жалақыға сене алады.

ҚР АӘК Ұлттық статистика бюросының (БНС) деректеріне сәйкес, ағымдағы жылдың екінші тоқсанындағы есептерден тау-кен өндіру өнеркәсібі қызметкерінің орташа номиналды жалақысы 888,9 мың теңгені құрады. Экономиканың басқа салаларымен салыстырғанда, бұл санат номиналды жалақы мөлшері бойынша қаржы саласынан кейін екінші орында тұр.

Айта кетейік, 888,9 мың теңге сомасы — "тау-кен өндіру өнеркәсібі және карьерлерді қазу"санаты бойынша орташа көрсеткіш. Кіші санаттар бойынша деректерді транскрипциялау көмір, металл немесе басқа Пайдалы қазбалар өндіретін шахталардың жұмысшылары онша көп алмайтындығын көрсетеді. Мұнайшылардың жалақысы осындай орташа көрсеткішке ие. "Шикі мұнай және табиғи газ өндіру" секторында ағымдағы жылдың сәуір–маусымында атаулы жалақы 1,4 млн теңгені, көмір өндіруші компаниялардың қызметкерлерінде — 673,1 мың теңгені, металл кендерін өндіру кәсіпорындарында — 698 мың теңгені, басқа Пайдалы қазбаларды өндірумен айналысатын компанияларда — 446,5 мың теңгені құрады.

Тау-кен өнеркәсібіндегі жалақы соңғы бірнеше жылда жалпы экономикаға қарағанда біршама байқалды. БНС деректеріне сәйкес, 2025 жылдың бірінші жартыжылдығында номиналды жалақы экономика бойынша орташа есеппен 10,7%-ға, ал тау — кен өнеркәсібінде 12,9% - ға өсті. Ұқсас тенденция жалақының сатып алу қабілетінің өсуінде де көрінеді. Сол кезеңдегі нақты жалақының өсуі 0,3% — 2, атап айтқанда тау-кен өнеркәсібінде-2,3% -. құрады.

Нақтылайық: номиналды жалақы-бұл жалпы жалақы қорын жұмысшылар санына бөлудің нәтижесі. Бұл статистикалық көрсеткіш деректерді әртүрлі санаттар, критерийлер, аймақтар және т.б. бойынша салыстыру үшін қолданылады. Нақты сандарға модальды (немесе жиі кездесетін) жалақы жақынырақ. Әдетте, бұл номиналдың 30% -50% құрайды.

Мысалы, өткен жылы тау-кен өнеркәсібіндегі атаулы жалақы орта есеппен 866,5 мың теңгеге жетті. Бұл ретте ең жиі кездесетін жалақы 372,6 мың теңгені құрады, яғни номиналды жалақының 43% - ы ғана. 372,6 мың теңге көрсеткіші жұмыс берушілер қазіргі уақытта әлеуетті қызметкерлерге ұсынатын сомаларға өте жақын. Орташа жалақы-ортадағы мән-өткен жылы 533,2 мың теңгені құрады.

BNS есептерінде жеке кәсіптер мен саладағы лауазымдар бойынша жалақы деңгейлері осылай ұсынылған.

Басшы және инженерлік-техникалық, жұмысшы персонал санаттарындағы он мамандық бойынша деректер

Ресми ақпаратқа сәйкес, жерасты тау-кен жұмысшысының атаулы жалақысы өткен жылы 520,4 мың теңгені құрады.

Сектордағы басқа жұмыс кәсіптері бойынша көрсеткіш қазірдің өзінде жоғары: өздігінен жүретін машиналардың машинисінде — 609,4 мың тг, тау — кен инженерінде-649 мың тг, жабдықтардың электр слесарь — монтаждаушысында-769,2 мың тг.

Инженерлік-техникалық қызметкерлердің ішіндегі ең жоғарысын тау-кен техникалық инспекторының жалақысы деп атауға болады-1,9 млн теңге.

Басқарушы құрамға келетін болсақ, номиналды жалақы сектордағы орташа деңгейден әлдеқайда жоғары. Мысалы, ірі тау-кен өндіру кәсіпорнының басқарма төрағасы 3,4 млн тг, бас директор — 3,1 млн тг, мансап бастығы — 1,7 млн тг ала алады.