#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
17 желтоқсан
16 желтоқсан

Сауалнама

Бір уақыт белдеуіне ауысу сізге қалай әсер етті?
  • 1. Оң. Олар жақсы ұйықтай бастады.(348)
  • 2. Теріс. Мен бірдей жұмыс көлемін нашар басқарамын. Қыста мен күнді әрең көрдім.(2248)
  • 3. Мен айырмашылықты мүлдем байқамадым.(75)

Қазақстанда мүгедектігі бар адамдарды КТС тен босату жоспарлануда

Қазақстанда мүгедектігі бар адамдарды КТС тен босату жоспарлануда Данияр Талғат. Фото: Алматы әкімдігі
bizmedia.kz

Қызметкерлердің негізгі бөлігі мүгедек адамдар болып табылатын ұйымдар корпоративтік табыс салығы бойынша жеңілдіктерге ие болады, деп хабарлайды Bizmedia.kz.

"Егер мүгедектігі бар қызметкерлердің саны 10 адам немесе одан көп болса, ұйым корпоративтік табыс салығын төлеуден толық босатылады", — деп хабарлады Алматы қаласы бойынша Мемлекеттік кірістер департаменті камералдық бақылау басқармасының камералдық мониторинг бөлімінің басшысы Данияр Талғат Алматы қаласының өңірлік жаңалықтар қызметі ұйымдастырған брифингте.

Ұйым мүгедектігі бар адамдардың орташа жылдық саны қызметкерлердің жалпы санының кемінде 51%—., олардың еңбегіне ақы төлеуге арналған шығыстар-жалпы шығыстардың кемінде 51% -., ал табыстардың кемінде 90% - ы олардың қатысуымен тауарларды, жұмыстарды немесе көрсетілетін қызметтерді өткізуден қалыптастырылған жағдайда, ұйым мүгедектігі бар адамдардың ұйымы деп танылады. Бұл ретте кірістер ұйымның қызметін жүзеге асыруға бағытталуы тиіс, ал мүгедектігі бар қызметкерлер бір мезгілде осындай үлгідегі басқа ұйымдармен еңбек қатынастарында бола алмайды.

Мұндай ұйымдар үшін салық жеңілдіктерінің екі деңгейі көзделген: егер штатта мүгедектігі бар 3-тен 10-ға дейін қызметкер болса, есептелген корпоративтік табыс салығының сомасы 50% - ға азаяды, ал саны 10 адамнан және одан көп болған кезде КТС төлеуден толық босату басталады.

Осылайша, мемлекет мүгедектігі бар адамдар үшін тұрақты жұмыс орындарын дамыту үшін жағдай жасауға және жұмыс берушілерді оларды еңбек қызметіне белсенді тартуға ынталандыруға ұмтылады.

Мұндай шаралар салық жүктемесін азайту үшін ғана емес, сонымен қатар жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін кеңейту үшін де маңызды. Инклюзивті кәсіпорындар құру экономиканың бәсекеге қабілеттілігін арттырады және әлеуметтік бағдарланған бизнес-ортаны қалыптастырады, онда ұйымдар қолдау алады, ал мүгедектігі бар адамдар кәсіби өзін — өзі жүзеге асыру үшін қосымша перспективалар алады, — деп атап өтті Данияр Талғат. 

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде