#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
04 желтоқсан
03 желтоқсан

Сауалнама

Бір уақыт белдеуіне ауысу сізге қалай әсер етті?
  • 1. Оң. Олар жақсы ұйықтай бастады.(347)
  • 2. Теріс. Мен бірдей жұмыс көлемін нашар басқарамын. Қыста мен күнді әрең көрдім.(2184)
  • 3. Мен айырмашылықты мүлдем байқамадым.(73)

Бастық демалыс кезінде жаза ала ма: Еңбек министрлігінің жауабы

Бастық демалыс кезінде жаза ала ма: Еңбек министрлігінің жауабы Сурет Midjourney нейрондық желісінің көмегімен жасалған
Tengrinews

Бастық заңды демалысы кезінде қызметкерге хат жаза немесе қоңырау шала ала ма? Түсінікті болу үшін біз Еңбек министрлігінің баспасөз қызметіне түсініктеме сұрадық, Толығырақ-Tengri Life сайтында.

Оқырман сұрағы
 
Оқырман бізге көпшілікті толғандыратын сұрақпен жүгінді: басшының демалыс кезінде қызметкерлерге хат жазуы немесе қоңырау шалуы мүмкін бе?
 
"Демалыс - бұл қалпына келтіру уақыты, ал тұрақты жұмыс хабарламалары толық ауысуға және отбасымен уақыт өткізуге немесе жеке істермен айналысуға кедергі келтіруі мүмкін", - деп жазды ол.
 
Сонымен қатар, әлеуметтік желілерде бұл мәселе мезгіл - мезгіл қызу пікірталасқа айналады: кейбіреулер кейде қажет деп санайды, ал басқалары мұндай кезең ешқандай араласусыз толық демалу уақыты болуы керек деп санайды.
 
Скриншот: Жіптер
 
Еңбек Министрлігінің Жауабы
 
Біз жағдай туралы түсініктеме алу үшін Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің баспасөз қызметіне хабарластық.
 
"Қызметкерге демалыста хабарлама жіберуге тікелей тыйым жоқ. Алайда, егер мәселе төтенше немесе сыни сипатта болмаса, жұмыс берушіге демалыстағы қызметкерге хат жазу ұсынылмайды. Егер қызметкер өз бастамасы бойынша жауап берсе, хат алмасуға қатысса немесе қарсылық білдірмесе, бұл норманы тікелей бұзбаса, ерекшелік болуы мүмкін", - деп жауап берді ведомстводан.
    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде