Қанша қазақстандық жұмыс берушілердің міндетті зейнетақы жарналарын алады

Бұрын хабарланғандай, Қазақстанда ОПВР енгізу 2024 жылдың 1 қаңтарында басталды. Бірінші жылы мөлшерлеме 1,5% құрады. 2025 жылы ол 2,5% - ға дейін өсті, ал 2028 жылға қарай 5% - ға дейін жеткізіледі. Жұмыс берушілер тарапынан зейнетақы аударымдарының үлесін ұлғайту қазақстандықтарды өмір бойы қосымша зейнетақы төлемімен қамтамасыз етуге бағытталған.

Министрлікте түсіндірілгендей, жаңа жүйе ең алдымен жас қызметкерлерге арналған. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес, жұмыс берушілердің міндетті зейнетақы жарналары 1975 жылдың 1 қаңтарынан кейін туылған адамдарға ғана аударылады.

"Бұл шара қазақстандықтардың жас ұрпағын қолдауға бағытталған, олардың зейнетақы мөлшері олардың зейнетақы аударымдарына тікелей байланысты болады. Олардың зейнетақысы үш компоненттен құралады: мемлекеттен базалық зейнетақы, жинақтаушы зейнетақы – Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына аударымдар есебінен және шартты-жинақтаушы зейнетақы – жұмыс берушілердің жарналары есебінен", – делінген ресми хабарламада.

МЗЖ төлеу жинақтаушы зейнетақы жүйесінің тағы бір элементі болды және ол қызметкерлерді қартайған кезде қосымша қаржылық қорғауды қамтамасыз етеді деп болжануда. Сонымен қатар, жұмыс берушілер үшін салықтық жеңілдіктер сақталады: Қазақстан Республикасының Салық кодексіне сәйкес МЗЖ төлеу бойынша шығыстар салық салынатын табыстан шегерімдерге жатқызылады. Бұл бизнеске қосымша жүктеме қолайлы деңгейде болатынын білдіреді.

Билік мұндай жүйе болашақта, әсіресе халықтың қартаюын және елдегі демографиялық құрылымның өзгеруін ескере отырып, неғұрлым тұрақты және әділ зейнетақы моделін қамтамасыз етуге мүмкіндік береді деп есептейді.