Денсаулық үшін ақша: МӘМС жүйесі қаншалықты тұрақты және неге қатысу маңызды

Қордың Қарағанды облысындағы филиалының директоры Фазыл Көпобаевтың айтуынша, халықты медициналық көмекпен қамтамасыз етудің маңызды шарттарының бірі медициналық сақтандыру жүйесінің қаржылық тұрақтылығы болып табылады.

2026 жылдың қаңтарынан бастап жарналарды есептеу үшін жаңа лимиттер енгізілуде: жұмыс берушілер үшін ең төменгі жалақының 40, жұмысшылар үшін – 20. Бұл первоначальноалы нұсқа: бастапқыда 50 етеккір ұсынылды. Мұндай қадам, Копобаевтың айтуынша, жыл сайын МӘМС-тің кіріс бөлігін 200 миллиард теңгеге толықтыруға мүмкіндік береді.

Сондай-ақ, халықтың жеңілдетілген санаттары үшін мемлекеттік жарналардың мөлшерлемесі өзгеруде. Қазір ол 2%–%, 2027 жылы-2,2% -. құрайды, ал 2037 жылға қарай ол 4,7% - ға дейін өседі. Бұл ретте қызметкерлер мен жұмыс берушілер үшін ставкалар өзгеріссіз қалады.

Дегенмен, үш миллионнан астам қазақстандық әлі де жүйеден тыс өзекті мәселе қалып отыр. Неліктен?

"Сауалнама жүргізілді-себептері әртүрлі. Біреу хабарласпайды, ал біреу жеке клиникаларда емделеді дейді. Түбегейлі сенетін шағын қабат бар: мен неге төлеймін? Сақтандырылмағандар бар, себебі жұмыс берушілер өз қызметкерлері үшін аударымдарды уақтылы жасамайды. Немесе олар жасайды, бірақ дұрыс емес", - деп түсіндіреді Копобаев.

Осылайша, сақтандырылмаған адамның әлеуметтік портреті, сарапшының пікірінше, өте алуан түрлі.

Ол жүйе денсаулық туралы ғана емес, жауапкершілік туралы да айтады: "Біз бәріміз халықпыз. Біз бәріміз медициналық көмектің әлеуетті тұтынушыларымыз. Ертең не болатынын білмейміз. Сақтандырылған мәртебеге ие болу қаржылық жағынан тиімді. Шегерімдер-иә, мен қоғамға пайда әкелемін. Менің үлесім, үлкен болмаса да, денсаулық сақтау жүйесінің тұрақтылығын қамтамасыз етеді".

Қорытындылай келе, Көпобаев: медициналық бөлімдегі емес, процестерді ұйымдастырудағы басты мәселелердің бірі.

"Мен денсаулық сақтау жүйесін шартты түрде екі бөлікке бөлемін: тікелей медициналық және сервистік. Міне, осы екінші бөлім бізде зардап шегеді. Бұл мамандардың жұмысын ұйымдастыра білу. Мамандар бар сияқты, бірақ процесс дұрыс ұйымдастырылмаған кезде-бұл кезектің болуына әкеледі, онда препарат аяқталмады. Көп нәрсе бірінші басшыға және оның командасына байланысты", - деп түйіндейді ол.

Материалда фотосурет қолданылған pixabay.com