#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
18 желтоқсан
17 желтоқсан

Сауалнама

Бір уақыт белдеуіне ауысу сізге қалай әсер етті?
  • 1. Оң. Олар жақсы ұйықтай бастады.(348)
  • 2. Теріс. Мен бірдей жұмыс көлемін нашар басқарамын. Қыста мен күнді әрең көрдім.(2269)
  • 3. Мен айырмашылықты мүлдем байқамадым.(75)

4 күндік жұмыс аптасында жалақы қандай болады-Қазақстан Еңбек министрлігі

4 күндік жұмыс аптасында жалақы қандай болады-Қазақстан Еңбек министрлігі Сурет: freepik
«Казинформ»

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаментінің басшысы Шалқар Оразбек 4 күндік жұмыс аптасында қазақстандықтардың жалақысы қалай есептелетіні туралы айтып берді, деп хабарлайды kazinform агенттігінің тілшісі. 

"2015 жылдан бастап қолданыстағы Еңбек кодексіне сәйкес 4 күндік жұмыс режиміне рұқсат етілді. Сонымен қатар, 2023 жылы әлеуметтік кодекс шеңберінде 4 күндік жұмыс аптасын 5 күндік және 6 күндік жұмыс апталарымен кезектестіре отырып енгізу туралы жаңа ереже қабылданды. Егер сіз жалақы мәселесіне тоқталсаңыз, онда Еңбек кодексіне сәйкес жалақы орындалған жұмыс көлемі мен санына байланысты төленеді. Яғни, егер бір апта ішінде жұмыс күндерінің саны қысқарса, сәйкесінше жалақы да есептеледі",-деді Ш.Оразбек Орталық коммуникациялар қызметінде өткен баспасөз мәслихатында.

Бұл ретте, спикердің айтуынша, Еңбек кодексіне сәйкес, егер жұмыс беруші 4 күндік жұмыс аптасында 5 немесе 6 күндік жұмыс аптасында жалақы ережелеріне сәйкес қызметкерлерге жалақы төлейтін болса, бұл заңмен тыйым салынбайды.

Естеріңізге сала кетейік, 2023 жылдың сәуір айында Қазақстанның Еңбек кодексіне жұмыс режиміне қатысты өзгерістер енгізілді. 

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде