#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
19 желтоқсан
18 желтоқсан

Сауалнама

Бір уақыт белдеуіне ауысу сізге қалай әсер етті?
  • 1. Оң. Олар жақсы ұйықтай бастады.(348)
  • 2. Теріс. Мен бірдей жұмыс көлемін нашар басқарамын. Қыста мен күнді әрең көрдім.(2272)
  • 3. Мен айырмашылықты мүлдем байқамадым.(75)

Қазақстанда кәмелетке толмағандарды қандай еңбек қызметіне тартуға тыйым салынады

Қазақстанда кәмелетке толмағандарды қандай еңбек қызметіне тартуға тыйым салынады Сурет: Freepik
«Казинформ»

ҚР Білім министрлігінің Балалардың құқықтарын қорғау комитеті жасөспірімдердің жазғы кезеңде жұмысқа орналасу кезінде не білуі керектігін еске салды, деп хабарлайды kazinform агенттігі. 

Жазғы демалыс кезінде көптеген жасөспірімдер толық емес жұмыс күнін табуға тырысады — біреу өз бастамасымен, біреу ересектердің өтініші бойынша. Алайда, кәмелетке толмағандардың еңбек қызметі заңнама шеңберінде қатаң түрде жүзеге асырылуы және олардың денсаулығына, оқуына және дамуына зиян келтірмеуі керек екенін есте ұстаған жөн.
 
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 69-бабына сәйкес:
 
  • 14 жастан 16 жасқа дейінгі жасөспірімдерге аптасына 24 сағаттан артық жұмыс істеуге рұқсат етіледі
  • 16 жастан 18 жасқа дейін — аптасына 36 сағаттан артық емес.
 
Кәмелетке толмаған адаммен еңбек шартын жасасу кезінде міндетті түрде ата-анасының бірінің немесе заңды өкілінің жазбаша келісімі талап етіледі.
 
Сондай ақ заңнамада кәмелетке толмағандарды еңбек қызметінің келесі түрлеріне тартуға тыйым салынады:
 
  •  түнгі жұмыс (22:00-ден 6: 00-ге дейін)
  • қосымша жұмыс уақыты
  • вахталық әдіспен жұмыс
  • толық емес жұмыс күні
  • жұмыс уақытын жиынтық есепке алу кезіндегі жұмыс.
 
"Әр бала қауіпсіз және толыққанды балалық шаққа құқылы. Ересектердің міндеті-балаларды қанаудан қорғауды және олардың заңды құқықтарын сақтауды қамтамасыз ету. Балалар еңбегін заңсыз пайдалану елеулі бұзушылық болып табылады және жұмыс берушілер үшін әкімшілік және қылмыстық жауаптылыққа әкеп соғады, сондай — ақ баланың денсаулығына орны толмас зиян келтіруі мүмкін", - деп атап өтті ҚР ПМ Балалардың құқықтарын қорғау Комитетінің төрағасы Насымжан Оспанова.
 
Балаларды еңбек қызметінің тыйым салынған түрлеріне тарту фактілері анықталған жағдайда бұл туралы Мемлекеттік еңбек инспекторына, ҚР ПМ Балалардың құқықтарын қорғау комитетіне немесе бірыңғай байланыс орталығына-111 нөмірі бойынша дереу хабарлауды сұраймыз.

 

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде