Оқиғалар лентасы

Кеше

19 Наурыз

18 Наурыз

Сауалнама

Қарағандылықтар, сіз супермаркеттерде азық-түлік бағасының өскенін байқадыңыз ба?

15% Әрине. Ол қазірдің өзінде қалтасын айтарлықтай ұрады;(244)
85% Мен айырмашылықты сезбедім/а(1395)

Демалыс күні жұмыс істегенде екі еселенген тарифтен артық төлеу керек пе

Сурет: Zakon.kz/Павел Михеев

7 Маусым, 202512:05

Zakon.KZ

Қызметкер демалыс күні 24 сағат жұмыс істеді, оған демалыс күніндегі жұмысы үшін екі есе жалақы төленді. Егер сол күні екі еселенген болса, түнгі жалақыны бір жарым есе есептеу керек пе? Бұл сұраққа мемлекеттік инспекция комитетінің департаменті жауап берді. Бұл туралы жазады zakon.kz.

ҚР Еңбек кодексінің 109-бабына сәйкес мереке және демалыс күндеріндегі жұмысқа ақы төлеу еңбек немесе ұжымдық шарттардың немесе жұмыс берушінің актісінің талаптарына сәйкес жоғары мөлшерде, бірақ қызметкердің күндік (сағаттық) мөлшерлемесіне сүйене отырып, бір жарым мөлшерден төмен емес мөлшерде жүргізіледі.

Тақырып бойынша сілтемелер7 Маусым 2025Қазақстанда мүгедектікке ондаған мың өтінім сырттай ресімделді

Бұл ретте Кодекс түнгі уақыт 22-ден 6 сағатқа дейін деп есептелетінін айқындайды.

Сонымен қатар, Кодекстің 110-бабында түнгі уақыттағы жұмыстың әр сағаты еңбек немесе ұжымдық шарттардың немесе жұмыс берушінің актісінің талаптарына сәйкес жоғары мөлшерде, бірақ қызметкердің күнделікті (сағаттық) мөлшерлемесіне сүйене отырып, бір жарым мөлшерден төмен емес мөлшерде төленетіндігі белгіленеді.

Жұмыс беруші қызметкердің нақты жұмыс істеген жұмыс уақытын есепке алуға міндетті.

Қызметкер жұмыс істеген және жұмыс істемеген уақыт есепке алынуға тиіс. Бұл ретте үстеме жұмыс уақыты, түнгі жұмыс, демалыс, мереке күндері, іссапар күндері бөлек ескеріледі.

"Осылайша, қосымша жұмыс уақыты, мереке және демалыс күндері, сондай – ақ түнгі жұмыс ақысы бөлек есептеледі", - деп қорытындылады Департамент.