Шетелде қайтыс болған дипломатиялық қызмет қызметкерлеріне өтемақы төлеу ережелері жаңартылды

Атап айтқанда, шетелде қызметтік міндеттерін атқару кезінде ҚР дипломатиялық қызметінің қызметкері немесе дипломатиялық қызмет қызметкері қаза тапқан не шетелде қызметтік міндеттерін атқару кезінде алған жарақаты салдарынан бір жыл ішінде қайтыс болған, оған ауру, мертігу (жаралану, жарақаттану, контузия алу) салдарынан мүгедектік белгіленген жағдайда біржолғы өтемақы төлеу қағидалары шетелде қызметтік міндеттерін атқару кезінде мүгедектікке әкеп соқпаған мертігуді алу және мертігуді алу жаңа редакцияда жазылды.

Мәселен, шетелде қызметтік міндеттерін орындау кезінде дипломатиялық қызмет персоналы қаза тапқан жағдайда, ҚР шет елдердегі мекемесі дипломатиялық қызмет персоналының қаза болуына әкеп соқтырған және болған мән-жайларды көрсете отырып, осы факт туралы ақпаратты дереу ҚР СІМ персоналды басқару қызметіне жібереді.

Егер болу мемлекетінің заңнамасында өзге мерзімдер көзделмесе, 30 жұмыс күнінен кешіктірмей шетелдік мекеме дипломатиялық қызмет персоналы қайтыс болғаннан (қайтыс болғаннан) кейін персоналды басқару қызметіне мынадай құжаттарды жібереді:

- дипломатиялық қызмет персоналының қайтыс болуы туралы куәліктің көшірмесі;
- шетелде қызметтік міндеттерін атқару кезінде дипломатиялық қызмет персоналының қаза болуы (қайтыс болуы) туралы акт;
- медициналық мекеме берген өлім туралы медициналық анықтаманың немесе болу мемлекетінің заңнамасына сәйкес қайтыс болу фактісін анықтау туралы сот шешімінің көшірмелері.

Шет тілінде жасалған медициналық анықтама қазақ немесе орыс тілдеріне аударылатыны, консулдық лауазымды адамның қолымен куәландырылатыны және елтаңбалы мөрмен бекітілетіні көрсетіледі.

Құжаттарды толық көлемде алмаған жағдайда персоналды басқару қызметі жетіспейтін құжаттарды ұсыну қажеттілігі туралы шетелдегі мекемені хабардар етеді және оларды ұсыну мерзімін 10 жұмыс күнінен аспайтын мерзімде белгілейді.

Қайтыс болған дипломатиялық қызмет қызметкерінің жұбайы (зайыбы) немесе жақын туыстарының бірі қайтыс болған күннен бастап үш айдан кешіктірмей персоналды басқару қызметіне нысан бойынша біржолғы өтемақы төлеуге өтініш береді.

Шетелде қызметтік міндеттерін атқару кезінде алған жарақатының салдарынан дипломатиялық қызмет персоналы бір жыл ішінде қайтыс болған жағдайда, ол шетелдегі мекемеде жұмысын тоқтатқаннан кейін қайтыс болған қызметкердің жұбайы (зайыбы) немесе жақын туыстарының бірі қайтыс болған күннен бастап үш айдан кешіктірмей персоналды басқару қызметіне мынадай құжаттарды ұсына отырып жүгінеді:

- нысан бойынша біржолғы өтемақы төлеуге өтініш;
- дипломатиялық қызмет персоналының қайтыс болуы туралы куәліктің көшірмесі;
- шетелде қызметтік міндеттерін атқару кезінде алған жарақатының салдарынан дипломатиялық қызмет персоналының бір жыл ішінде қайтыс болу фактісі бойынша медициналық қорытынды;
- шетелде қызметтік міндеттерін атқару кезінде жарақат алған дипломатиялық қызмет персоналына шетелдік мекеме ұсынған актінің көшірмесі.

Шет тілінде жасалған құжаттар қазақ немесе орыс тілдеріне аударылады, консулдық лауазымды адамның қолымен куәландырылады және елтаңбалы мөрмен бекітіледі.

Өз кезегінде персоналды басқару қызметі құжаттарды алған күннен бастап 10 жұмыс күнінен кешіктірмей ұсынылған құжаттардың толықтығына салыстыруды жүзеге асырады.

Содан кейін құжаттардың толық пакетін алғаннан кейін 10 жұмыс күні ішінде сыртқы істер министрінің не оның міндетін атқарушы адамның біржолғы өтемақы төлеу туралы бұйрығының жобасы әзірленеді және оны олардың қарауына енгізеді.

Министр не оның міндетін атқарушы адам персоналды басқару қызметі біржолғы өтемақы төлеу туралы бұйрықтың жобасын ұсынғаннан кейін бес жұмыс күні ішінде оған қол қою туралы шешім қабылдайды.

Персоналды басқару қызметі бес жұмыс күні ішінде өтініш берушіні қабылданған шешім туралы хабардар етеді.

Біржолғы өтемақы төлеуден бас тарту үшін негіз анықталған жағдайда персоналды басқару қызметі Әкімшілік акт қабылданғанға дейін үш жұмыс күнінен кешіктірмей өтініш берушіге біржолғы өтемақы төлеуден бас тарту туралы алдын ала шешім туралы, сондай-ақ өтініш берушіге алдын ала шешім бойынша ұстанымын білдіруге мүмкіндік беру үшін тыңдауды өткізу уақыты, күні мен орны, тәсілі туралы хабарлайды.

Тыңдау нәтижелері бойынша Персоналды басқару қызметі министрдің біржолғы өтемақы төлеу туралы бұйрығының жобасын әзірлейді және оны олардың қарауына енгізеді не өтініш берушіге біржолғы өтемақы төлеуден дәлелді бас тартуды жібереді.

Біржолғы өтемақы өтініштерде көрсетілген банк шотына аудару арқылы біржолғы өтемақы төлеу туралы бұйрық қабылданған күннен бастап бір айдан кешіктірілмей төленеді.

Біржолғы өтемақы төлеу республикалық бюджет қаражатынан заңда белгіленген мөлшерде жүзеге асырылады.

Бұйрық 2025 жылғы 9 маусымнан бастап қолданысқа енгізіледі.