#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
03 желтоқсан
02 желтоқсан

Сауалнама

Бір уақыт белдеуіне ауысу сізге қалай әсер етті?
  • 1. Оң. Олар жақсы ұйықтай бастады.(347)
  • 2. Теріс. Мен бірдей жұмыс көлемін нашар басқарамын. Қыста мен күнді әрең көрдім.(2183)
  • 3. Мен айырмашылықты мүлдем байқамадым.(73)

"Біз осылай жұмыс істей алмаймыз": Қарағанды театрының әртістері мәдениет басқармасына жүгінді

Автордың суреті
eKaraganda

Жақында К. С. Станиславский атындағы Қарағанды орыс драма театрының әртістері мәдениет басқармасына жүгінді: труппа жұмыс істейтін жағдайлар төзгісіз болып отыр. Негізгі мәселелер – Ұжымдық шарт және театрға кіру және шығу кезінде атап өту міндеті. Тілші ekaraganda.kz мен жағдай туралы көбірек білдім. 

Сахна қызметкерлері мәдениет, архивтер және құжаттама басқармасының басшысы Ғалымжан Өтелбайұлына үндеу жолдады. Айналымда сипатталған театрдағы жағдай бір айға созылмайды, ал театр жетекшісі Гүлнар Теміроваменааға келу мүмкін емес.

Ұжымдық шарт ұйымдағы немесе жеке кәсіпкердегі әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттейді, оны жұмыс беруші мен қызметкерлер өз өкілдері ретінде жасайды. Құжат еңбек тәртібі мен еңбек тәртібін, қызметкерлердің жұмыс уақыты мен олардың демалу уақытын, еңбекақы төлеуді, кепілдіктер мен өтемақы төлемдерін, жеке және ұжымдық дауларды қарауды, еңбек жағдайларының қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды, қызметкерлердің қызметіне жағдай жасауды және жұмыстың басқа да маңызды бөлшектерін реттейді.

Әртістер бірнеше тармақты атап өтеді, ал біріншісі 2023 жылдың 29 наурызында театр ұжымдық шартының 2023 жылдың 31 желтоқсанында аяқталғаны туралы жарияланған тақырыпты жарияламай өткізілген ұжымдық жиналысқа қатысты. Онда театрдың басшысы мен заңгері Қазақстанның қолданыстағы заңнамасына сәйкес сайланған қызметкерлер өкілдерінің өкілеттіктерінің тоқтатылғанын мәлімдеді, бірақ бұл үшін нормативтік-құқықтық негізді атай алмады.

"Кейінірек театрдың заңнамалық базасы мен ішкі нормативтік құжаттарын құқықтық талдау Ұжымдық шарттың қолданылу мерзімін қызметкерлер өкілдерінің өкілеттік мерзіміне байланыстыру жай ғана жоқ екенін көрсетті. Демек, театр жетекшісі мен заңгер ұжымды адастырды. Нормативтік-құқықтық базасы жоқ іс-әрекеттерді жұмыс беруші тарапынан қолайсыз деп санаймыз", - деп жазады әртістер өз үндеуінде және жағдайға құқықтық баға беруді сұрайды.

Бүгінгі күні, өтініште атап өтілгендей, Ұжымдық шарт жасалмаған – және театр бір жарым жылға жуық заңды күші жоқ Шарт бойынша жұмыс істейді. Әртістердің айтуынша, келіссөздер жүргізу туралы ұсыныстарға театр заңгері алдымен жұмысқа орналасуға сілтеме жасай отырып, бас тартумен жауап берді, бірақ осы жылдың сәуірінде келісім кенеттен қайтадан жарамды деп танылды, бұл жаңа Келісім жасалғанға дейін автоматты түрде ұзартылатындығын дәлелдеді. Алайда, қандай да бір себептермен басшылық мұны жұмысшылармен келіспеді.

Тағы бір жылдан кейін, 2024 жылғы 22 мамырда театр басшылығы ҚР Еңбек кодексінің 79-бабына негізделген бұйрық шығарады. Ол қызметкерлерді жазбаны қолтаңбамен куәландыру арқылы келу және кету уақытын белгілеуге міндеттейді – бұл суретшілерді таң қалдырды.

"Спектакльдерді өткізумен айналысатын қызметкерлердің бір бөлігінің еңбек ерекшелігін ескере отырып, бұл бұйрық театрдың жұмыс жағдайына, өндірістік және шығармашылық міндеттеріне жауап бермейді. Сонымен қатар, сілтеме аяқталған деп жарияланған ұжымдық шартқа жіберіледі. Біз бұл пікірді ұжымдық үндеуде баяндадық. Осыған ұқсас пікірді театрдың келісім комиссиясы бұйрық шығару нәтижесінде туындаған еңбек дауларын қарастыра отырып білдірді", - деп жазады актерлер бұл туралы барлық сұрақтар жауапсыз қалғанын.

Театрдың басқа бөлімшелерінің қызметкерлері труппаның өтінішімен келіседі-мысалы, келушілер журналы бөлігінде: мұндай журнал театрдың шығармашылық құрамының еңбек тәртібін сақтауы немесе сақтамауы туралы мәліметтерді дұрыс көрсете алмайды. Суретшілердің жұмыс процесінің ерекшелігі көбіне өзгермейді және кестеге қарамастан, сағат 10.00-ден 13.40-қа дейін және 17.00-ден 20.00-ге дейін және аптасына 40 жұмыс сағатынан аспайды, бірақ көбінесе олардың жұмыс күнінің ұзақтығы тоғыз немесе одан да көп сағатты құрайды. Мысал ретінде С. Сейфуллин атындағы Қазақ академиялық драма театрының кестесін келтіруге болады: келу және кету журналы бар, бірақ оның әрекеті актерлерге әсер етпейді.

"Бүгінгі таңда бұйрықта көзделген журналға суретшілердің ешқайсысы қол қоймайды. Бұл бұйрықты жүзеге асыру үшін Г. А. Темирова ешқандай заңды әрекет жасамайды, дегенмен бұйрық еңбек тәртібін нығайту мақсатында шығарылған", - деп толықтырады әртістер, сондай-ақ жағдайды құқықтық бағалауды сұрайды.

Облыстық мәдениет, архивтер және құжаттама басқармасының басшысына арнаған үндеуінде театр әртістері басқа да бұзушылықтарды атап өтті. Хатта Ұжымдық шарттың күші жойылды деп тану және әкімшілікке жаңа шартты қабылдау туралы келіссөздерге мүмкіндігінше тезірек кіруге міндеттеу сұралады. Суретшілерге арналған тіркеу журналының орындылығын қарастыру сұралады.

Қарағанды облысының мәдениет, мұрағаттар және құжаттама басқармасында жағдайға түсініктеме берілді: К. С. Станиславский атындағы орыс драма театрының әртістерінің үндеуін зерттеді. Ведомствода барлық дәлелдерді объективті және жан-жақты қарау үшін комиссия құрылды, әзірге тексеру жүріп жатыр. Бұл тексерудің нәтижелері маусым айының ортасына қарай белгілі болады, деп қосты басқарма.

Автордың суреті

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде