Қызметкерді демалыс және мереке күндері Айына бірнеше рет жұмысқа тартуға бола ма

Еңбек кодексінің 78 – бабына сәйкес үстеме жұмыс әрбір қызметкер үшін тәулік ішінде екі сағаттан, ал ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды немесе қауіпті жұмыстарда-бір сағаттан аспауға тиіс.

Еңбек министрлігі үстеме жұмыстардың жалпы ұзақтығы айына 12 сағаттан және жылына 120 сағаттан аспауы керек екенін атап өтті.

Сонымен қатар, жұмыскердің келісімінсіз үстеме жұмыстарға мынадай жағдайларда жол беріледі:

- елді қорғау, төтенше немесе соғыс жағдайын енгізу, төтенше жағдай жариялау үшін, сондай-ақ төтенше жағдайларды, дүлей зілзаланы немесе өндірістік аварияны болғызбау үшін не олардың зардаптарын дереу жою үшін не өзге де шектеу іс-шаралары, оның ішінде карантин енгізілген кезде мемлекеттік органдардың немесе олардың лауазымды адамдарының шешімі бойынша қажетті жұмыстарды жүргізу кезінде;

- сумен жабдықтаудың, газбен жабдықтаудың, жылумен жабдықтаудың, энергиямен жабдықтаудың және тіршілікті қамтамасыз етудің басқа да жүйелерінің қалыпты жұмыс істеуін бұзатын өзге де мән-жайларды жою үшін;

- ауыспалы жұмыскер келмеген кезде жұмысты жалғастыру үшін, егер жұмыс үзіліске жол бермесе, басқа жұмыскердің орнына дереу шаралар қабылдай отырып;

- денсаулығынан айырылу немесе қайтыс болу қаупі бар азаматтарға шұғыл және шұғыл көмек көрсету үшін.