Қазақстандықтардың еңбек және демалыс туралы идеясы қалай өзгерді?

Фото: бейнеден кадр

14 Мамыр, 202520:15

31 канал

Қазақстандықтар әдеттегі жұмыс кестесінен 9-дан 6-ға дейін кетеді. HeadHunter Орталық Азия сауалнамасына сәйкес, қазақстандықтардың 70 пайызы жұмыс пен жеке өмір теңгерімінің маңыздылығын мойындайды. Бұл жағдайда олар "отбасы — жұмыс"қатаң бөлінуден бас тартады. Қазақстандықтардың еңбек және демалыс туралы түсінігі қалай өзгергенін 31 арнаның тілшісі айтып береді.

Көптеген қазақстандықтар классикалық work-life balance — тен икемді тәсіл-work-life blend пайдасына бас тартады, мұнда жұмыс пен жеке өмір бір-бірімен тығыз байланысты. Спорт, істер, жұмыс тапсырмалары, дәрігерге бару немесе Клиентке қоңырау шалу — бәрі күннің частьюағының бір бөлігіне айналады. HeadHunter сауалнамасына сәйкес, бұл теңгерім 500-ден астам респонденттердің 70% маңызды деп саналады.

Тақырып бойынша сілтемелер12 МамырЖасөспірімдер қосымша жұмыс іздейді: нені білу маңызды?

Мұхамед Бағдатұлы, маркетинг жөніндегі менеджер және PR Headhunter Орталық Азия:

- Бұл біздің заманымыздың трендтері, адамдар жұмыс істегісі келетін және қандай да бір жеке тапсырмаларды орындағысы келетін кезде, қазір мұндай жұмыс форматы фриланста жұмыс істейтін, бос кестесі бар немесе жұмыс ноутбукты алып, кез-келген жерде жұмыс істеуге мүмкіндік беретін адамдар үшін қолайлы.

Сарапшылар атап өткендей: жұмыс пен жеке өмірді біріктіру идеясы жаңа емес, бірақ бүгінде ол танымал бола бастады. Оны әсіресе цифрлық кәсіптер мен z буынының фрилансерлері-зумерлер деп атады. Олар қазір 15 пен 29 жас аралығында. Алайда, дәстүрлі салаларда - медицина, білім, өнеркәсіп - мұндай форматты әлі де жүзеге асыру қиын.

АЛЕКСАНДРА МОЛЧАНОВСКАЯ, еңбек нарығының сарапшысы:

- Қазір дыбыстық сигналдар қарқын алуда және олардың еңбек ресурстарындағы үлесі артып келеді, ал олар цифрлық ортада көбірек, олар ақпаратты тез көреді және қабылдайды. Мен үшін бұл бұрын болған, дәл қазір біз бұл туралы жиі айтамыз,бірақ икемді кесте тренді бар.

Психологтар атап көрсетеді - әмбебап рецепт жоқ. Кейбір адамдар нақты бөліну мен тұрақтылықты, ал басқалары икемділік пен таңдау еркіндігін қалайды.

ГЕРМАН ВЛАДИМИРОВ, психолог:

- Әдетте, адамдар бос кестеде жұмыс істей бастағанда, бастапқы кезеңде адам ерте ме, кеш пе белгілі бір тұрақтылыққа мұқтаж болуы мүмкін көптеген адамдар жұмыс уақытын дұрыс есептей алмайды.

Work-life blend тұжырымдамасы әсіресе жұмыс пен жеке үйлесімділікке ұмтылатындар үшін тиімді. Ата - аналар, фрилансерлер, икемді кестелері бар мамандар, сондай-ақ пайдалы әдеттер құратындар-спорт, хобби, оқыту, осы тәсілден өмір сүруге қолайлы жағдай табады.