Спорт ұйымдарының кейбір басшылары 20 жылдан кейін ҚР да нәтиже көрсетпейді

Сурет: pixabay.com

28 Наурыз, 202519:02 Azattyq Rýhy

Туризм және спорт министрлігі спорт саласы сыбайлас жемқорлықты теріс пайдалану бөлігінде ерекшелік емес екенін мойындады. Ведомствода бұған қарсы күресуге ниет білдіргендіктен, Сенатта өткен брифингте спорт вице-министрі Серік Жарасбаев айтып берді, деп хабарлайды Azattyq Rýhy.

2024 жылдың қорытындысы бойынша Антикор ведомствомен бірге спорт саласындағы сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне сыртқы талдау жүргізді. Оның қорытындысы бойынша Жол картасын жасауға ықпал еткен ұсынымдар әзірленді.

Тақырып бойынша сілтемелер27 НаурызҚарағандылық оқушылар республикалық домбырашылар челленджіне қатысты

"Туризм және спорт министрлігі спорт саласын цифрландыруды енгізеді, біз оны е-спорт деп атаймыз. 2024 жылдың аяғынан бастап ол пилоттық режимде үш модульде жұмыс істейді. Бұл спортшылардың төлқұжаты, спорттық іс-шаралар мен спорттық жарыстардың тізілімі. Біз бұл модульдерді 2025 жылы 11-ге дейін кеңейтуді жоспарлап отырмыз. Оның ішінде 2026 жылдан бастап белгілі бір ұйымдарды қаржыландыру көрсеткіштерін қосамыз, бұл ашық және барлығына көрінетін болады", - деді Жарасбаев.

Ведомство мұндай шаралар бюджеттен қаражат ұрлау мүмкіндігін жояды деп санайды. Басқа жаңалықтардың қатарында спорт ұйымдарының басшыларын ротациялау ережелері бар.

"Өкінішке орай, спорт ұйымдарының басшылары 20 жылдан астам қызмет атқарып келе жатқан фактілер бар, бірақ бұл ретте ешқандай нәтиже көрсетпейді, мұны біздің мониторингтік топ 2024 жылдың қорытындысы бойынша анықтады. Әр түрлі спорттық ұйымдардың 50-ден астам тексерілген басшылары біліктілікке мүлдем сәйкес келмейтін аймақтар бар. Сондықтан біз екі норманы – дене шынықтыру спорт ұйымдарының басшыларын тағайындау ережелерін, екіншісі – оларды ротациялауды енгіздік. Ротация тек ауыстыру ғана емес, оларға белгілі бір талап қойылады, KPI, олар осы жұмыстағы бес жылдық қызмет барысында орындауы керек", - деп толықтырды вице-министр.

Басшының алдында тұрған барлық көрсеткіштерге сәтті қол жеткізген жағдайда, ол келесі бес жылдық мерзімге қалдырылуы мүмкін. Әйтпесе, ол қызметінен босатылуы немесе басқа жұмыспен қамтамасыз етілуі мүмкін.