2029 жылға дейінгі бағдарлама: қазақстандықтарға табысты арттыруға қандай шаралар көмектеседі?

Кірісті арттырудың ұзақ мерзімді стратегиясы

2022 жылы Үкімет экономиканы тұрақтандыруға және қазақстандықтардың өмір сүру сапасын жақсартуға бағытталған халықтың табысын 2029 жылға дейін арттыру Бағдарламасын бекітті. Ол бірнеше стратегиялық бағыттарды қамтиды:

– Жұмыс орындарын құру-елімізде жыл сайын кемінде 100 жаңа өндірістік нысан іске қосылады, бұл 7 мыңнан астам жаңа жұмыс орнын қамтамасыз етеді.

– Шағын және орта бизнесті қолдау-жастар мен халықтың әлеуметтік осал топтары үшін жылдық 2,5% гранттар мен микрокредиттер, сондай-ақ "ауыл Аманаты"жобасы шеңберінде ауылдық жерлерде кредиттеудің арнайы бағдарламалары көзделген.

- Инфрақұрылымды жаңғырту-2029 жылға дейін 62 мың шақырым инженерлік желілерді жаңарту жоспарлануда, бұл қосымша жұмыс орындарын ашады және өмір сүру жағдайларын жақсартады.

"Келешек" жүйесі: білім беруге Инвестициялар

Жоғары білімнің қолжетімділігін арттыру үшін Қазақстан "Келешек"ерікті жинақтау жүйесін іске қосты. Бұл бастама отбасыларға мемлекеттің қолдауымен балаларды оқытуға қаражат бөлуге мүмкіндік береді.

Бұл қалай жұмыс істейді?

Мемлекеттік бастапқы капитал-60 АЕК (айлық есептік көрсеткіш) 5 жастағы балаға бөлінеді.

Қосымша жинақтар – ата-аналар білім беру шотына қаражат сала алады.

Мемлекеттік сыйлықақы-жыл сайын 5% - дан 7% - ға дейін және инвестициялық табыс.

18 жасқа қарай бала өз біліміне 3,3 млн теңгеден астам қаражат жинай алады.

Мамандарды даярлаудың жаңа моделі

Еңбек нарығының өзгеріп отыратын талаптарын ескере отырып, Қазақстан кадрлар даярлаудың заманауи тәсілдерін енгізуде. Жұмысшы мамандықтарын дамытуға, "еңбек адамы" идеясын насихаттауға және жастар арасында еңбексүйгіштік мәдениетін қалыптастыруға баса назар аударылады.

Ақпараттық науқандар мен медиа жобалар жұмысшы мамандықтарының маңыздылығын көрсетеді.

Жұмысшы мамандықтар жылы 2024 жылы негізгі бастама болды.

Нарық талаптарына сәйкес келетін колледждер мен университеттерде жаңа білім беру бағдарламаларын енгізу.

Әлеуметтік қорғау және жұмыс орнындағы қауіпсіздік

Мемлекет қауіпсіз еңбек жағдайларын жасаумен, өндірістік жарақаттануды төмендетумен және қызметкерлерді әлеуметтік қорғауды жақсартумен белсенді айналысады. Сондай-ақ, еңбек нарығындағы тепе-теңдікті сақтау үшін көші-қон процестерін реттеу бойынша жұмыстар жүргізілуде.

Әлемдік тәжірибе: Қазақстан не үйрене алады?

Германия-дуальды білім беру жүйесі оқуды кәсіпорындардағы тәжірибемен үйлестіреді, бұл қызметкерлердің біліктілігінің жоғары деңгейіне кепілдік береді.

Сингапур-skillsfuture бағдарламасы азаматтарға өмір бойы кәсіби даму үшін қаржылық қолдау алуға мүмкіндік береді.

Канада - канадалық білім беруді үнемдеу жоспары (RESP) ата-аналарды балалардың білім алуына мемлекеттік қолдаумен қаражат жинауға ынталандырады.

Қорытынды

Қазақстан жаңа жұмыс орындарын құра отырып, кәсіпкерлерді қолдай отырып, білім беру және әлеуметтік қорғау жүйелерін дамыта отырып, еңбек саласын белсенді түрде реформалауды жалғастыруда. Үздік әлемдік тәжірибелерді интеграциялау және оларды қазақстандық шындыққа бейімдеу елге 2029 жылға қарай орнықты және бәсекеге қабілетті экономиканы қалыптастыруға мүмкіндік береді.