vk
facebook
twitter
ok
mail.ru
instagram
youtube
Басты бет
Хабарландырулар
Ауа райы
Медиа
Анықтамалық
Оқиғалар лентасы
Сауалнама
- 1. Оң. Олар жақсы ұйықтай бастады.(7)
- 2. Теріс. Мен бірдей жұмыс көлемін нашар басқарамын. Қыста мен күнді әрең көрдім.(213)
- 3. Мен айырмашылықты мүлдем байқамадым.(14)
Мемлекеттік кәсіпорындардың қызметкерлеріне қолма қол ақшамен жалақы төлеуге тыйым бар ма
Сурет: Zakon.kz/Павел Михеев Қазақстанда Мемлекеттік кәсіпорындардың қызметкерлеріне қолма-қол ақшамен жалақы төлеуге тыйым салынды ма? Бұл сұраққа Еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігі жауап берді, деп хабарлайды Zakon.kz.
Еңбек кодексінің 113-бабына сәйкес жалақы келесі айдың бірінші онкүндігінен кешіктірмей айына кемінде бір рет ҚР ұлттық валютасында белгіленеді және ақшалай нысанда төленеді.
"Бұл ретте еңбек заңнамасында жалақыны қолма - қол төлеу бойынша шектеулер көзделмеген", - деп жауап берді Еңбек министрлігі.
Сонымен бірге, олар Еңбек кодексінің 107-бабына сәйкес еңбекақы төлеу жүйесі еңбек, ұжымдық шарттардың талаптарымен және жұмыс берушінің актілерімен анықталатынын байқады.
Осылайша, жалақыны қолма-қол төлеу тараптардың келісімі бойынша шешілуі керек: еңбек, ұжымдық шарттардың талаптары немесе жұмыс берушінің актілері.
