Мемлекет қатысатын АҚ және ЖШС тәуелсіз директорларын ерекше ережелер бойынша іріктейтін болады

Атап айтқанда, ұлттық әл-ауқат қорын қоспағанда, мемлекет 100% қатысатын акционерлік қоғамдар мен жауапкершілігі шектеулі серіктестіктердің директорлар кеңестері мен байқау кеңестері үшін Тәуелсіз директорларды (тәуелсіз мүшелерді) іріктеудің жаңа ережелері мен критерийлері әзірленді.

Директорлар кеңесінің (Байқау кеңесінің) мүшелігіне тағайындау үшін Тәуелсіз директорларды (тәуелсіз мүшелерді) іріктеу мынадай кезеңдерден тұрады:

- компанияның қажеттілігін айқындау және тиісті саланың уәкілетті органына ақпарат жіберу;

- тиісті саланың уәкілетті органының Директорлар кеңесіне (байқау кеңестеріне) Тәуелсіз директорларды (мүшелерді) іріктеу қажеттілігі туралы ақпаратты жинауы, талдауы, шоғырландыруы және жоспарлы конкурсты ұйымдастыру үшін ақпаратты Мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті органға беруі;

- Мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті органның кандидаттарды іріктеу және іріктеу бойынша жоспарлы конкурс өткізуі, Мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті органның жоспарлы конкурс қорытындылары бойынша тізілімді өзектендіруі;

- тиісті саланың уәкілетті органының белгіленген тәртіппен Директорлар кеңесінің (Байқау кеңесінің) мүшелігіне тағайындау үшін Директорлар кеңесі төрағасының (Байқау кеңесінің) қатысуымен жоспарлы конкурстың қорытындылары бойынша тізілімнен кандидатты таңдауы;

- компанияның жоспарлы конкурсты өткізу қорытындылары бойынша кандидаттар болмаған жағдайда кандидаттарды іздеу және іріктеу жөніндегі жоспардан тыс конкурсты ұйымдастыруы, белгіленген тәртіппен біліктілік талаптарына сәйкес келетін кандидатты сайлауы, жоспардан тыс конкурстың қорытындылары бойынша Мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті органның тізілімді өзектендіруі.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлғалар компанияға қағаз жеткізгіште немесе электрондық-цифрлық нысанда мынадай құжаттарды ұсынады:

- нысан бойынша өтініш;
- фотосуреті бар толтырылған сауалнама;
- жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
- білімі туралы құжаттардың нотариалды куәландырылған көшірмелері.

Мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті орган кандидаттардың құжаттарының бекітілген Біліктілік талаптарына сәйкестігіне алдын ала біліктілік бағалауды жүргізеді және конкурс бойынша құжаттарды қабылдау аяқталған күннен бастап күнтізбелік 15 күн ішінде кандидаттардың біліктілік талаптарына сәйкестігін қарайды.

Есепті кезеңнің қорытындысы бойынша Директорлар кеңесінің (Байқау кеңесінің) төрағасы Директорлар кеңесінің тағайындаулары мен сыйақылары жөніндегі комитеттің төрағасымен бірлесіп, компания алдында тұрған міндеттерді ескере отырып, директорлар кеңесіне қажетті дағдылар мен құзыреттер құрамына талдау жасайды, Директорлар кеңесі мүшелерінің өкілеттік мерзімдерін ескере отырып, сабақтастық жоспарын қалыптастырады.

Директорлар кеңесі (байқау кеңестері) құрамындағы әйелдердің ұсынылатын үлесі кемінде 30% -. құрайды.

Компанияның Директорлар кеңесінің (Байқау кеңесінің) төрағасы тиісті саланың уәкілетті органына сабақтастық жоспарын ұсынады.

Ұлттық экономика министрлігі өзгерістер корпоративтік басқару сапасын арттыруға және мемлекеттік компаниялар деңгейінде шешімдер қабылдауда тәуелсіздікті қамтамасыз етуге бағытталғанын атап өтті. Кеңестер құрамындағы гендерлік тепе-теңдікті қамтамасыз етуге ерекше назар аударылады, бұл шешім қабылдаудың әр түрлі және сапалы процесіне ықпал етеді.

Жаңа ережелерге сәйкес, тәуелсіз директор лауазымына үміткерлер кәсіби дағдылар мен тәжірибені де, жеке қасиеттерді де қамтитын нақты біліктілік талаптарына сай болуы керек.

"Іріктеу жүйесі ашық болады және жоғары білікті мамандарды тартуға бағытталған. Сонымен қатар, директорлар кеңестері мен бақылау кеңестерінде міндетті сабақтастықты жоспарлауды енгізу көшбасшылықты ұзақ мерзімді нығайтуға және тиімді шешім қабылдауға ықпал етеді", - деп түсіндірді ҰЭМ

Кандидаттарды іріктеу процесін оңайлату үшін уәкілетті органдарға білікті кандидаттарға қол жеткізуге мүмкіндік беретін тәуелсіз директорлар тізілімі құрылатын болады. Тізілімге енгізілген кандидаттарды іріктеу уәкілетті орган ұйымдастыратын конкурстар арқылы жүзеге асырылады. Барлық үміткерлер қатаң біліктілік бағасынан және комиссиямен сұхбаттасудан өтуі керек.

Кандидаттарды іріктеу процесінде бейтараптық пен кәсібилікті қамтамасыз ету үшін комиссия құрамына мемлекеттік органдардың өкілдері, сондай-ақ корпоративтік басқару мәселелерімен айналысатын сарапшылар мен қоғамдық ұйымдардың өкілдері кіреді.

"Жаңа ережелер шеңберіндегі маңызды ұсыныс директорлар кеңестері мен бақылау кеңестері құрамындағы әйелдердің кемінде 30% үлесін қамтамасыз ету болып табылады. Бұл гендерлік тепе – теңдікті жақсартуға және негізгі шешімдер қабылдау кезінде әртүрлі пікірлерді қалыптастыруға ықпал етеді", - деді министрлік.

Тұтастай алғанда, инновациялар іріктеу процесінің ашықтығы мен объективтілігін арттыру, сондай-ақ басқару органдары жұмысының тәуелсіздігі мен тиімділігін күшейту сияқты бірқатар мақсаттарға қол жеткізуге бағытталған.

Олар сондай-ақ тәжірибесі мен сараптамалық білімі бар жоғары білікті мамандарды тартуға, корпоративтік басқаруды күшейтуге және мемлекет қатысатын компаниялардың беделін жақсартуға ықпал ететін болады.

Құжат "Ашық НҚА" сайтында 2025 жылғы 17 наурызға дейін жария талқылау үшін орналастырылған.