Автоматтандыру қаупі: өзгеріс дәуірінде жұмысты қалай сақтауға болады

Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі 2023 жылдан бастап Қазақстанның еңбек нарығы цифрландыру және технологиялық прогресс бағытында белсенді дамып келе жатқанын атап өтті. Ақпараттық технологиялар, инженерия, қаржы және медицина сияқты салалардағы білікті мамандарға сұраныс әсіресе жоғары.

COVID-19 пандемиясынан кейін қашықтан жұмыс форматы мен гибридті жұмыс түрлері танымал болып қала береді. Бұл формат әсіресе IT, маркетинг және консалтинг салаларында сұранысқа ие.

Қазақстан экономикасының экономикалық өсуі мен әртараптандырылуы да еңбек нарығына айтарлықтай әсер етеді. Ел билігі Ақпараттық технологиялар, ауыл шаруашылығы, өндіріс және қызметтер сияқты секторларды дамыту арқылы көмірсутектерді өндіруге тәуелділікті біртіндеп төмендетеді. Алайда, бұл салаларда үнемі білім алуға және дамуға дайын мамандар қажет.

Егер танымал салалар туралы айтатын болсақ, онда ең сұранысқа ие:

- Ақпараттық технологиялар. Экономиканы цифрландыру жасанды интеллект, киберқауіпсіздік мамандарына, деректерді талдаушыларға, бағдарламалық жасақтама жасаушыларға және блокчейн сарапшыларына сұранысты ынталандырады.

- Жаңартылатын энергия. Таза энергетикалық қондырғыларды жобалаумен және қызмет көрсетумен айналысатын инженерлерге қажеттілік артып келеді.

- Тау-кен өнеркәсібі. Автоматтандыру және роботтандыру Геология, тау-кен және инженерия мамандарына сұранысты арттырады.

- Ауыл шаруашылығы. Агрономдар, Агротехнология мамандары, ауыл шаруашылығы техникасының инженерлері және органикалық егіншілік бойынша сарапшылар сұранысқа ие.

- Қаржы секторы. Финтех және цифрлық банктік шешімдер мобильді төлемдер, блокчейн шешімдері және қаржыны басқару бойынша мамандарды қажет етеді.

- Көлік және логистика. Инфрақұрылымды дамыту логистикалық тізбектер мен процестерді автоматтандыруды басқаратын мамандарға сұраныс тудырады.

- Денсаулық сақтау. IT мамандары телемедицинамен, электрондық медициналық карталармен және басқа технологиялармен жұмыс істеу үшін сұранысқа ие.

- Білім. Онлайн оқыту заманауи әдістемелерді енгізетін және білім беру платформаларымен жұмыс істейтін мұғалімдерді қажет етеді.

Осылайша, бүгінде көптеген қызмет салалары қандай да бір жолмен технологиялық дамуға байланысты. Бұл виртуалды прототиптеу маманы, IoT инженері, өнеркәсіптік шындықтың 3D модельдеушісі сияқты жаңа жұмыс орындары мен кәсіптерді құруға ықпал етеді. Бірақ сонымен бірге Автоматтандыру және цифрландыру дәстүрлі кәсіптердің үлесін азайтады. Мысалы, роботтар мен технологиялар ауыл шаруашылығы мен өнеркәсіптегі адамдарды белсенді түрде алмастырады.

Еңбек министрлігінің мәліметінше, жойылып кету қаупі бар:

— Конвейерлер мен құрастыру желілеріндегі жұмысшылар-роботтандырылған өндірістердің дамуына байланысты.

- Автомобильдер мен жүк көліктерінің жүргізушілері-пилотсыз Көлік құралдарын енгізуге байланысты.

- Кассирлер-автоматтандырылған кассалар мен өзіне-өзі қызмет көрсету жүйелеріне байланысты.

- Байланыс орталықтарының операторлары-оларды жасанды интеллект пен чат-боттармен алмастыруға байланысты.

— Тракторшылар мен комбайнерлер-ауыл шаруашылығында автоматтандырылған техниканы енгізуге байланысты.

Жаңа шындыққа бейімделу

Жаңа технологиялар жаңа тәсілдерді қажет етеді. Жойылып кету қаупі төнген кәсіптердің өкілдері, сондай-ақ егде жастағы адамдар және жай ғана қызмет түрін өзгерткісі келетіндер бүгінде Skills сияқты мемлекеттік қайта даярлау бағдарламаларын аяқтай алады.Enbek. Бағдарлама онлайн форматта қол жетімді және сандық сауаттылық пен кәсіби дағдылар бойынша курстар ұсынады.

2024 жылы осы бағдарлама арқылы 57 мыңнан астам адам білім алды, оның 52 мыңы сертификаттарды сәтті алды.

Болашаққа назар аудара отырып

Болжам бойынша, 2030 жылға қарай Қазақстанда түрлі салаларда 1,83 млн маман қажет болады. Сондықтан бүгінгі таңда білім мен біліктілікке ие болуды жоспарлап отырғандар сұранысты ескере отырып, мамандықтарды таңдай алады.

- Білімі: қоғамдық ғылымдар бойынша орта мектеп мұғалімдері (35,2 мың адам), мектепке дейінгі білім беру тәрбиешілері (32,4 мың адам), бастауыш мектеп мұғалімдері (26,1 мың адам), орта мектеп мұғалімдері (16,6 мың адам).

- Көтерме және бөлшек сауда: дүкен сатушылары және олардың көмекшілері (75,1 мың), көшелер мен базарлардағы саудагерлер (39,6 мың), бухгалтерлер (6,9 мың), күзетшілер, инкассаторлар және сабақтас кәсіптер (3,9 мың), порт тасымалдаушылары (3,1 мың).

- Өңдеу өнеркәсібі: бухгалтерлер (4,9 мың), киім мен матаның басқа тігіншілері мен реставраторлары (3,1 мың), дәнекерлеушілер (4,0 мың), өндірістік (қайта өңдеу) бөлімшелердің басшылары (2,8 мың).

- Денсаулық сақтау: күтім бойынша орта медициналық персонал (28,9 мың), терапия саласындағы дәрігерлер (9,5 мың), науқастарға күтім жасау жөніндегі қызметкерлер ( 8,6 мың), мейірбике области саласындағы мамандар (9746), фельдшерлер (6,3 мың).

- Ауыл шаруашылығы: Ауыл шаруашылығы өнімін өндіруде біліктілігі жоқ жұмысшылар (18,7 мың), фермерлер және аралас өнім жұмысшылары (12,2 мың), тракторшылар (12,2 мың), құс өсірушілер (1,8 мың).

Статистика көрсеткендей, Қазақстанның еңбек нарығы белсенді түрде өзгеруде. Жаңа салалар пайда болып, әлеуметтік маңызды мамандықтарға сұраныс артып келеді. Жаңа қиындықтар икемділікті, оқуға дайындықты және үздіксіз дамуды талап етеді. Мұндай жағдайларда мемлекеттік қолдау, атап айтқанда білім беру бағдарламалары адамдардың өмірінде шешуші рөл атқарады, оларға өмірде адаспауға және уақыт талаптарына сәйкес келетін жаңа дағдыларды алуға көмектеседі.