#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
08 қаңтар
07 қаңтар

Сауалнама

Қарағандыда жол жөндеу сапасына ризасыз ба?
  • Иә. Олар өте жақсы жасайды;(311)
  • Мен сапаға ризамын,бірақ тұрақты кептелістер кедергі келтіреді;(51)
  • Жоқ. Олардың не жаман екенін бірден көруге болады-олар екі жылдан кейін ауысады;(376)
  • Қанша жасасаңыз да, мағынасы болмайды. Тек желге ақша.(47)

Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары: 2025 жылы не өзгерді

Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары: 2025 жылы не өзгерді Сурет: Zakon.kz
Zakon.KZ

2025 жылғы 1 қаңтардан бастап Қазақстанда жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарнасының мөлшері артты. Енді ол 2,5% құрайды. Бұл туралы белгілі болды Zakon.kz Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының (БЖЗҚ) хабарламасынан. 

Қор 2024 жылдың 1 қаңтарынан бастап барлық жұмыс берушілер Зейнетақы жинақтарын қалыптастыруға қатыса бастағанын және жұмыс берушілердің міндетті зейнетақы жарналарын (МЗЖБ) өз қызметкерлерінің пайдасына БЖЗҚ-ға аудара бастағанын еске салды. Осылайша Қазақстанның жинақтаушы жүйесі жаңа құрамдас бөлікпен толықтырылды.

Әлеуметтік кодекске сәйкес, қызметкерлер өз кірістерінен төлейтін міндетті зейнетақы жарналарының (МЗЖ) 10% -. айырмашылығы, МЗЖ жұмыс берушінің өз қаражаты есебінен аударылады.

"Жыл сайын ОПВР мөлшері кезең - кезеңімен өсетін болады (2024 жылы 1,5%, 2025 жылы 2,5%, 2026 жылы 3,5%, 2027 жылы 4,5%) және 2028 жылы 5% құрайды",-БЖЗҚ баспасөз қызметі.

Сондай-ақ, жұмыс беруші МЗЖ есептеу үшін қабылдайтын жұмыскердің табыс сомасы тиісті күнтізбелік жылға белгіленген ең төменгі жалақының (ЕТЖ) кемінде бір және 50 ЕТЖ аспайтыны атап өтілді.

Жұмыс берушілер келесі қызметкерлердің пайдасына МЗЖ төлеуден босатылды:

- зейнеткерлік жастағы адамдар,
-1-ші және 2-ші топтағы мерзімсіз мүгедектігі бар адамдар,
- әскери қызметшілер мен оларға теңестірілген адамдар,
- сондай-ақ 1975 жылдың 1 қаңтарына дейін туған адамдар.

Қызметкерлердің жеке зейнетақы шоттарына түсетін МЗЖ-дан айырмашылығы, МЗЖ шартты зейнетақы шоттарына есептеледі және қызметкерлердің меншігі болып табылмайды.

Тиісінше, МЗЖ есебінен қалыптасқан жинақтарды қызметкерлер мұра ете алмайды. МЗЖ бірлескен (тарату) қағидаты бойынша зейнетақы төлеуге арналған. Сондықтан бұдан бұрын Қазақстан азаматтығынан айырылған немесе қайтыс болған адамдар үшін төленген ОПВР қалған қатысушылар арасында бөлініп, өмір бойы төленетін болады.

Сонымен қатар, МЗЖ енгізу 1975 жылы және одан кейін туылған жұмысшыларды зейнетақымен қамсыздандыруға бағытталған, олардың 1998 жылға дейін ортақ зейнетақы алу үшін жұмыс өтілінің жоқтығын немесе елеусіздігін ескере отырып.

"Болашақта олардың жиынтық зейнетақысы үш компоненттен құралады: базалық зейнетақы – мемлекеттен, жинақтаушы зейнетақы – олардың БЖЗҚ-ға МЗЖ аударымдары есебінен және шартты – жинақтаушы зейнетақы - жұмыс берушілердің жарналары есебінен",-БЖЗҚ баспасөз қызметі.

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде