HeadHunter: Қазақстандағы қызметкерлердің 48% - ы 2025 жылы жұмысын ауыстыруды жоспарлап отыр

Жұмыс орнын ауыстыруды жоспарлайтын қызметкерлердің ең көп саны келесі секторларда байқалады:

өндіріс және ауыл шаруашылығы-63%;
Көлік және логистика-59%;
сауда және сату-55%.

Қызметкерлерді жұмыстан босату туралы ойлануға итермелейтін негізгі себептер:

жалақының төмен деңгейі-67%;
мансаптық өсудің шектеулі перспективалары-45%;
күрделі жұмыс және қайта өңдеу шарттары-38%.

Әрбір сегізінші (12%) респондент Қазақстанның басқа өңіріне көшу мүмкіндігін қарастырады. Тартудың негізгі орталықтары Астана мен Алматы болып қала береді.

Сауалнамаға қатысқандардың 20% - ы жаңа мамандықты игергісі келеді және көбінесе олардың таңдауы IT саласына түседі. Бұл үрдіс әсіресе әйелдер арасында байқалды: 2022 жылы тек 18% - ы цифрлық салаға кетуге ниет білдірді, ал 2025 жылы олардың үлесі 24% - ға дейін өсті, деп атап өтті компания.