Робот болашақ шенеуніктерді таңдай ма?

Мемлекеттік қызметшілерді бастапқы іріктеу процесі келесі жылдың соңына дейін толығымен иесіздендіріледі. Бұл туралы бүгін Мемлекеттік қызмет істері агенттігінде хабарлады. Яғни, енді Конкурстық комиссия кімнің Мемлекеттік қызметке өтетінін шешпейді. Әрбір үміткердің жеке сәйкестендіру нөмірі болады және жүйенің өзі автоматтандырылған тестілеу нәтижелері бойынша ең жақсы үміткерлерді таңдайды. Өтініш берушілердің жеке құзыреттері, сондай-ақ заң білімінің болуы және ауызша-сандық дағдылары тексеріледі. Қазір жүйе 40-тан астам мемлекеттік органдарда енгізілді, ал келесі жылдың соңына қарай ол қалған 50-де таратылады.

"Біліктілік талаптары қайта қаралды. Яғни, егер бұрын мемлекеттік қызметке жоғары лауазымдарға жұмысқа орналасу үшін мемлекеттік қызметте қандай да бір тәжірибе қажет болса, енді ол функционалдық тәжірибені Мемлекеттік қызметке теңестіреді. Бұл салалық тәжірибесі бар адамдар мемлекеттік қызметке еш қиындықсыз кіре алатындай етіп жасалған", - деді МҚІА төрағасының орынбасары Азамат Жолманов.

Яғни, егер мен журналист ретінде, мысалы, осы салада 9-10 жыл жұмыс істегеннен кейін және басшылық лауазымдарға жеткен болсам, осы тәжірибемен департамент басшысының лауазымына мемлекеттік қызметте келе алар едім. Агенттікте хабарлағандай, шара мемлекеттік органдарға қолда бар бос орындарды жедел толтыруға мүмкіндік береді.

"Сонымен қатар, біз жастарымызға конкурстан тыс тағайындауға мүмкіндік бердік. Яғни, университеттерді мемлекеттік тапсырыс бойынша, яғни грант бойынша 330-300-ден жоғары GPE бітірген түлектер ауылдық деңгейдегі, аудандық деңгейдегі, облыстық маңызы бар қалалардың орындаушылық позицияларына конкурссыз жұмысқа орналаса алады. Мұндай тағайындаулар бізде осы норма қабылданған сәттен бастап 454-ке жетті", - деп атап өтті Азамат Жолманов.

Жалақының өсуіне келетін болсақ, МҚІА оларды бір лауазымдағы кіші сыныптардың санын көбейту арқылы көбейтетініне сендірді. Мысалы, бас мамандардың жалақы деңгейі бойынша бөлінуі жоспарлануда, өйткені олар әлі де басшы бола алмайды? Бұл өкілдердің айтуынша, кадрларды ұстап тұру үшін жасалады. Мен тағы да қосқым келеді-алдағы жылдары Робот Мемлекеттік қызметке үміткерлерді жалдаумен және іріктеумен айналысады. Атап айтқанда, жасанды интеллект түйіндемені талдайды, жетіспейтін мамандықтарды анықтайды, сондай-ақ әңгімелесу кезінде көмек көрсетеді. Зерттеу тобының әзірлемелері бар, бірақ нейрондық желі әлі тексерілмеген.