#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
03 желтоқсан
02 желтоқсан

Сауалнама

Бір уақыт белдеуіне ауысу сізге қалай әсер етті?
  • 1. Оң. Олар жақсы ұйықтай бастады.(347)
  • 2. Теріс. Мен бірдей жұмыс көлемін нашар басқарамын. Қыста мен күнді әрең көрдім.(2184)
  • 3. Мен айырмашылықты мүлдем байқамадым.(73)

Қазақстанда зейнетақы қалай қалыптасады

Қазақстанда зейнетақы қалай қалыптасады Сурет: Zakon.kz/Максим Золотухин
Zakon.KZ

Қазақстанда үш деңгейлі зейнетақы жүйесі жұмыс істейді. 2024 жылдың 2 желтоқсанында ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінде (Еңбекмині) ол қандай элементтерден тұрады, қорытынды мөлшері қалай қалыптасады және оған байланысты болады, деп хабарлайды Zakon.kz

ҚР ЕХӘҚМ Әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік сақтандыру департаменті басқармасының басшысы Бибінұр Әлімбекова атап өткендей, қазіргі уақытта Қазақстанда зейнетақы үш құрамдас бөліктен құралады:

негізгі;
ынтымақтастық;
жинақтаушы.

Базалық зейнетақы

Базалық зейнетақы зейнеткерлік жасқа жеткендердің барлығына тағайындалады. Оның мөлшерін айқындау кезінде зейнеткерлік жасқа толған күнгі барлық еңбек өтілі ескеріледі.

"10 жыл өтілі бар және одан аз базалық зейнетақының ең төменгі мөлшері ең төменгі күнкөріс деңгейінің 65% -. немесе 28 215 теңгені құрайды. Биылғы жылдың ең жоғары мөлшері ең төменгі күнкөріс деңгейінен 105% немесе 45 578 теңге. Күнкөріс деңгейінің жыл сайынғы өсуімен базалық зейнетақы мөлшері артады", - деді Бибінұр Әлімбекова.

Ортақ зейнетақы

Жасы бойынша зейнетақы немесе ол белгілі болғандай, 1998 жылдың 1 қаңтарына дейін кемінде алты ай еңбек өтілі бар азаматтар ортақ зейнетақы алады.

"Оның мөлшері осы кезеңге дейінгі жұмыс өтіліне және орташа айлық табысқа байланысты. Жыл сайын ынтымақты зейнетақы мөлшері инфляция деңгейінен 2% - ға озып индекстеледі", - деді Бибінұр Әлімбекова.

Жинақтаушы зейнетақы

Жинақтаушы зейнетақы жинақтаушы зейнетақы жүйесіне қатысатын адамдарға міндетті зейнетақы жарналарын, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын және ерікті зейнетақы жарналарын төлеу арқылы төленеді.

"Жинақтаушы зейнетақы мөлшері жүйеге қатысу кезеңіне және зейнетақы жинақтарының көлеміне байланысты. Ол неғұрлым көп жинаса, зейнетақы мөлшері соғұрлым жоғары болады", - деді Бибінұр Әлімбекова.

Сонымен қатар, спикер еске салғандай, осы жылдан бастап жұмыс берушілердің өз қаражаты есебінен өз қызметкерлерінің пайдасына міндетті зейнетақы жарналарын кезең-кезеңімен енгізу басталды.

"МЗЖ төлеуді жұмыс берушілер 1975 жылғы 1 қаңтардан кейін туылған адамдар үшін ғана жүзеге асырады. Бұл шара қазақстандықтардың жас ұрпағын қолдауға бағытталған, олардың зейнетақы мөлшері олардың зейнетақы аударымдарына тікелей байланысты болады", - деді Бибінұр Әлімбекова.

Оның айтуынша, олардың зейнетақысы үш компоненттен тұрады:

- мемлекеттің базалық зейнетақысы;
- Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына өз аударымдары есебінен жинақтаушы;
- жұмыс берушілердің жарналары есебінен шартты түрде жинақтаушы.

2024 жылғы 1 қарашадағы жағдай бойынша Қазақстандағы зейнеткерлер саны-2 млн 421 мың адам. Еңбек министрлігінің деректері бойынша жиынтық зейнетақының орташа мөлшері 131 730 теңгені құрады, оның ішінде ынтымақты зейнетақы мөлшері – 89 122 теңге, базалық зейнетақы – 42 608 теңге.

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде