Қазақстандағы гендерлік теңсіздік қайдан пайда болады және бұл елге қалай әсер етеді?

Фото: бейнеден кадр

16 Қараша, 202414:35

31 канал

Қазақстан гендерлік теңдік индексінде бірден 14 позициясын жоғалтты. Мұндай деректерді экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымы ұсынды. Біздің еліміз 146 елдің ішінде 76-шы орында тұр, ал бір жыл бұрын Қазақстан 62-ші орында тұрса, ал ең үздік елдердің қатарында Исландия, Норвегия және Финляндия болды. Неліктен қазақстандықтарға өз құқықтарын қорғау соншалықты қиын және кемсітушілік ел экономикасына қалай зиян тигізеді? 31 арнаның тілшісі толығырақ айтып береді.

Қазақстан гендерлік теңдік рейтингінде төмен түсуде. Бір жыл ішінде минус 14 пункт және 62 орыннан біз 76-шы орынға түсіп кеттік. мұндай жаһандық индекс деректері экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымында жарияланды.

Тақырып бойынша сілтемелер15 Қараша 2024Қарағандыда кеншілер әулеті тұрады, оның мүшелері бір жарым ғасыр бойы кенжарға түсіп келеді

Бірақ біздің жақын көршілеріміз бұл тізімде одан да төмен болды. Мәселен, Қырғызстан 90 орын, Өзбекстан 108 орын. Тізімнің басында Исландия тұр, олар жабылады

- Пәкістан Мен Судан соңғы орындарды иеленді.

Гендерлік алшақтықтың жаһандық индексі жыл сайын төрт тармақ бойынша бағаланады: экономикалық жетістіктер, білім деңгейі, денсаулық, сондай-ақ саяси құқықтар. Дәл осы Қазақстандағы соңғы нүкте "Ақсақ", ол бойынша біз 116-орында тұрмыз. Сонымен қатар, мұндай парадокс бар. Мемлекеттік қызметте мужчин қарағанда әйелдер көп, ал басшылық лауазымдарда олар айтарлықтай аз, тек үштен бірі. Бірақ министрліктер деңгейінде әйелдер саны аз, шамамен 11%.

ЖАНАР Жандосова, әлеуметтанушы:

Бізде іс жүзінде әйел елшілер жоқ әкімдердің 3% - ы небәрі 3%, ал өңірлік деңгейде судьялардың 0, 50% - ы әйелдер, ал өңірлік деңгейде сот төрағалары бізде әйелдер жоқ, бұл индекс бойынша Қазақстан қатты құлдырап бара жатқанын көрсетеді.

Сарапшылардың айтуынша, әйелдер мужчин қарағанда 30% - ға аз алады. Әйелдер істері жөніндегі Ұлттық кеңестің мүшесі Гүлнар Омарованың айтуынша, Қазақстандағы "гендерлік теңдік" ұғымына көбінесе біржақты қарайды, дегенмен бұл тәсіл тек әйелдердің ғана емес, мужчин де мүдделерін ескеруді көздейді. Сондықтан жағдай жақсармайды. Сонымен қатар, гендерлік бюджеттеуді енгізу қажет. Қазір Ұлттық экономика министрлігі мен әкімдіктер бюджетті жоспарлау кезінде гендерлік мүдделерді ескермейді.

Гүлнар Омарова, әйелдер істері және отбасылық-демографиялық саясат жөніндегі ұлттық кеңестің мүшесі:

Аймақ зерттелуде, қыздардың саны, ұлдардың саны, жас мөлшері, үйірмелер, егер қыздар көп болса, әйелдер еңбегі көп жұмыс істейтін кейбір кәсіпорындар, бұл нюанстар елдің, аймақтың бюджетін жоспарлауда ескерілуі керек
Сарапшылар әйелдерді саясатқа баруға ынталандыру қажет екеніне сенімді.

Гендерлік теңдік қағидаттары сақталатын елдер тұрақты экономикалық өсуді көрсетеді.