В Минтруда пояснили как переносятся выходные дни на праздники

Вице-министр Министерства труда и социальной защиты Акмади Сарбасов рассказал, почему так получилось. На вопрос журналиста, можно ли в связи с этим взять дополнительный выходной он ответил что это не в их компетенции. 

«Что касается праздничных дат, у нас есть соответствующий закон, в рамках которого все государственные и национальные праздники определены. На министерство возложены полномочия с прошлого года, с учетом согласования работодателей и работников, определять возможность переноса рабочих дней в рамках действующих праздничных дат – государственных и национальных.

Что касается выходных дней, то в нашем Трудовом кодексе определены два дня – это Курбан айт и Рождество. Эти дни являются выходными, но они не являются государственными и национальными праздниками. Соответственно, эти дни не переносятся. Их определяют не государство, а духовные управления мусульман и христиан», — заявил он на брифинге в СЦК.

На вопрос по поводу премий, которые положены работникам в стране, то вице-министр пояснил как они начисляются.

«В рамках законодательства у нас есть заработная плата, основная часть и переменная часть. В совокупности там есть соответствующая доля, которая рекомендуется для применения работодателем. Что касается переменной части, премии определяются непосредственно работодателем. Если у них система оплаты труда в рамках коллективного договора, то во взаимодействии с представителями работников.

В данном случае трудовое законодательство не ограничивает максимальное назначение выплат, которые приурочены к праздничным датам, либо премии по результатам работы. Это все регламентируется в соответствии с системой оплаты труда непосредственно самим работодателем», — пояснил Сарбасов.