#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
24 қараша
23 қараша

Сауалнама

Қарағандыда жол жөндеу сапасына ризасыз ба?
  • Иә. Олар өте жақсы жасайды;(295)
  • Мен сапаға ризамын,бірақ тұрақты кептелістер кедергі келтіреді;(44)
  • Жоқ. Олардың не жаман екенін бірден көруге болады-олар екі жылдан кейін ауысады;(270)
  • Қанша жасасаңыз да, мағынасы болмайды. Тек желге ақша.(33)

В Карагандинской области ищут лидеров для госслужбы

В Карагандинской области ищут лидеров для госслужбы Фото: gov.kz

В Карагандинской области для кадрового резерва отобрали 43 человека. Теперь им предстоит пройти следующий этап отбора – защиту проектов, сообщает акимат Карагандинской области.

Окончательный список резервистов будет состоять уже из 25 человек. Все они смогут претендовать на занятие вакантных должностей на госслужбе.
 
 
 
С успешным прохождением этапов конкурса резервистов поздравил аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев.
 
«Вы смогли выполнить сложные задачи и предложить нестандартные решения. Это позволяет открыть вам путь в разные области. Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчёркивал, что нашей стране нужны молодые специалисты, которые активно способствуют дальнейшему развитию и процветанию страны. Искренне желаю вам успешно защитить проекты и приглашаю внести свой вклад в развитие Карагандинской области», – сказал глава региона.
 
 
Всего в конкурсе участвовало 364 человека. Кадровая комиссия отбирала кандидатов по семи направлениям: индустрия и промышленность, социальная сфера, агропромышленный комплекс и земельные отношения, экология, экономика и финансы, ЖКХ и инфраструктура, цифровизация.
 
 
Принять участие могли жители Казахстана не старше 35 лет. Главное – наличие высшего образования и трудовой стаж работы не менее 3 лет.
 
 
Среди претендентов Ахмет Дауленбай. Он дошёл до финального отбора и подготовил проект по очистке города от мусора.
 
«Я разработал проект по внедрению вендинговых аппаратов для сбора и сортировки ТБО. Каждый день езжу по своему району и вижу, что пора что-то менять. Люди жалуются на мусор, особенно есть проблема с твёрдыми бытовыми отходами. Хочу сделать Караганду чище. Надеюсь, мой проект изменит жизнь горожан к лучшему. Ну а всем резервистам желаю удачи. Пусть победит сильнейший!» – сказал Ахмет Дауленбай.
 
 

Основная цель регионального кадрового резерва – формирование в области пула управленцев из числа талантливой молодёжи. 

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде