Оқиғалар лентасы
- Қазақстандықтар 92 млн теңгеден астам Зейнетақы жинақтарын жеке компаниялардың басқаруына берді
- Қазақстандық aitu мессенджері алаяқтар үшін жаңа алаңға айналды ма, деп жауап берді ІІМ
- Қазақстанда инвестициялық басымдықтар картасын жасауды ұсынды
- Қазақстанда "Таза Қазақстан" аясында 844 мың тонна қоқыс шығарылды
- Қазақстандағы еріктілер ұйымдарының саны 810-нан асты
- Қазақстанда коммуналдық желілерді жаңғырту көлемі екі еседен астам өсті
- Қазақстанда өз алмалары жеткілікті ме және аңызға айналған апорт қашан оралады
- Қазақстандық студенттер Қазақстан мен Қытайдың жоғары оқу орындарынан қос диплом ала алады
- Қазақстан Орталық Азиядағы жаңа туған нәрестелер өлімінің ең төменгі деңгейіне жетті
- Қазақстандық мектептерде садақ атудың тегін секциялары іске қосылады
- Жанармай құю бекеттері, қонақ үйлер мен демалыс аймақтары: Қазақстан трассаларының бойында не салуды жоспарлап отыр
- Мүгедектігі бар 30 мыңға жуық қазақстандық жұмысқа жүгінді: қанша адам жұмысқа тұра алды?
- Қойма тығырыққа тірелгендей: Қарағанды облысының өнеркәсіптік және дистрибьюторлық компаниялары жөнелтуді қалай жеделдете алады
- Қазақстанда ғылыми зерттеулерді қаржыландыру мерзімін ұлғайтуға депутат шақырады
- ҚР-дағы жұмыс берушілер зейнетақы аударымдарын 2,5 есеге арттырды
- Қазақстандықтар мал азығына қанша ақша жұмсайды
- Қазақстанда қыс қандай болады: синоптиктер алдын ала болжам жасады
- NEET санатындағы әрбір үшінші жас қазақстандық ресми түрде жұмыссыз болып саналады
- Соттардың шешімі бойынша мыңдаған шетелдіктер ҚР-дан кетуге тиіс
- ЖК таратудан бас тарту: Салық бұдан әрі не істеу керектігін түсіндірді
- Вакциналардың температурасы ҚР-да тәулік бойы бақыланатын болады
- Қазақстандық өндірушілер алгоритмдерді тексеруде
- Қазақстанда әлеуметтік қызметтерді жеткізушілерге мемлекеттік бақылау енгізілуде
- Қазақстандағы 142 көпір апатты жағдайда
- Қазақстандықтар шетелде үйлерге қарағанда бірнеше есе көп ақша жұмсайды, дейді сарапшылар
- Алдымен мансап, содан кейін үйлену тойы: қазақстандықтар бірінші некеге тұрған кезде
- Қазақстандық ғалымдар алма ағаштарын 92 аурудан қорғайтын биопрепараттар әзірледі%
- Қазақстандық ғалым қатерлі ісікті емдеудің жаңа әдісін әзірлеуде
- "Кафеге бару сән-салтанатқа айналды". Қазақстанда қоғамдық тамақтандыруда ақша табу қиындай түсуде
- Қазақстан жеңіл автомобильдер шығарылымын 40 ға арттырды%
- Қазақстанда жылжымайтын мүлікті кім тегін ресімдей алады
- Азаматтық авиацияның Қазақстан экономикасына қосқан үлесі 6,5 есе өсті
- Қазақстан өзін жол битумымен қамтамасыз етті және экспортты ашуға дайындалуда
- Қазақстанда 2026 жылдың ең сұранысқа ие мамандықтары аталды
- Pinduoduo және Claude салықтық тексеруден кейін Қазақстан бюджетіне 8 млрд теңге төледі
- Қазақстанда алты сағаттық жұмыс күніне қалай ауысуға болады және бұл кімге керек
- Қазақстандағы әкелер қандай жағдайларда бір жарым жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақы ала алады
- Қазақстан соттары тоғыз айда 1,6 млн азаматтық істі қарады
- Жеті мыңнан астам қазақстандық Ұлттық ұланға қызмет етуге шақырылды
- Қазақстан қалаларында шұжық қанша тұрады
- Қазақстаннан күнбағыс майының экспорты 48,5 - ке өсті%
- Қазақстандағы санаторийде демалу қайда арзан
- Қазақстанда нотариустың тегін қызметтері кімге тиесілі
- Тоқаев қазақстандықтарды Республика күнімен құттықтады
- Ұшқыштар мен стюардессалардың шаршауын жаңа ережелер бойынша бақылағысы келеді
- Шетелге көшу зейнетақыдан айыруға себеп емес: Конституциялық Сот қазақстандықтардың құқықтарын түсіндірді
- Триллиондаған егістік: Қазақстанның ауыл шаруашылығы жеті жылда қалай өсті
- Қазақстандықтар коллекторларға қанша ақша қарыз
- Қарағандыда жаңа экопаркте болашақ қарағайлы орманның негізі қаланды
- Неліктен Қазақстаннан АҚШ-қа тікелей рейстер іске қосылды
- 2027 жылдан бастап қандай жәрдемақылар отбасының табысына байланысты болады
- Жолаушылардың биометриясы Астана әуежайында енгізіледі
- 1,4 млн-нан астам қазақстандық "Кітап оқтын ұлт" марафонына қатысуда
- "Қазақстанды үлкен құрылысқа айналдыру": құрылыс саласы ауқымды жоспарларға дайын ба?
- "Жасанды интеллект баланың орнына ойланбауы керек": нейрондық желілер Қазақстанның мектептерін қалай өзгертеді
- Бірқатар компаниялар төмен көрсеткіштерге байланысты қазақстандық тауар өндірушілердің тізілімінен шығарылды
- АИ Қазақстандағы көмір қорын санауды үйренді
- Қазақстан Камбоджаға бидайын ұсынды
- Аутизммен ауыратын балаларға оңалту қолжетімді болады: елде 189 бөлімше ашылады
- Сатып алудан бұрын диеталық қоспаны қалай тексеруге болады: қазақстандықтар нені білуі керек
- Маймыл шешегі: қазақстандықтар алаңдауы керек пе?
- Қазақстанда жер сілкінісі қаупіне байланысты құрылысты қайда шектеуге болады
- Бектенов Қазақстан экономикасы бойынша халықаралық сарапшылардың ұсыныстарын зерделеуді тапсырды
- Адам денсаулығына әсер ететін күшті заттардың тізімі жаңартылды
- Республика күніне арналған төлемдер: Қазақстанда кім және қанша алады
- Қарағанды облысының еңбек ардагерлері, кеншілері, аграршылары, дәрігерлері мен мұғалімдері Республика күніне орай марапатталды
Сауалнама
- Әрине. Ол қазірдің өзінде қалтасын айтарлықтай ұрады;(856)
- Мен айырмашылықты сезбедім/а(1417)
В Караганде врачи скорой помощи жалуются на унижения и хамское отношение со стороны начальника
В редакцию ekaraganda.kz обратился оперативный отдел скорой медицинской помощи. Эти медики принимают вызовы, которые поступают от карагандинцев. У женщин непростая, очень ответственная работа, в их руках буквально жизни людей. Но последние несколько месяцев работать им стало в разы труднее. Фельдшеры жалуются на вышестоящего, на замдиректора, который создает в коллективе невыносимую, угнетающую и морально тяжелую обстановку. Начальник унижает своих подчиненных, причем не гнушается выбирать оскорбительные и даже нецензурные выражения.
В оперативном отделе скорой помощи в основном работают женщины. Интеллигентные, образованные врачи в шоке от слов, который употребляет мужчина. По их словам, едва ли не каждый день он закатывает скандал на совещаниях. Недовольным таким к себе отношением, всем кто рискует ему возразить, мужчина угрожает увольнением или дисциплинарным слушанием. Но одно из недавних совещаний стало для них последней каплей. Они рассказали, что начальник обозвал их такими словами, что стерпеть это было уже невозможно.
- Лично у меня с ним конфликтов не было, но у нас каждый день проходят «пятиминутки». Вот, допустим, нас 11 человек – оперотдел. Мы смену отработали 24 часа, и после нее наш заведующий начинает «пятиминутку». А этот начальник в этот момент может к нам приехать, либо подключиться онлайн. В тот день нас оповещали о дисциплинарном собрании, которое было накануне. Там разбирали выездные бригады скорой помощи. Но тут вдруг он сорвался на нас: «А вы, проститутки, готовьтесь жарить пирожки и работать в кулинарии. Вы больше 20 лет проработали в медицине, может, надо подумать на месте ли вы»? Сказал, что мы дебилки, что мы дармоедки. Это было сказано по-казахски. На казахском – это очень жестокие слова. Дальше сказал: «У вас ни кожи, ни рожи, а одна жопа, которой вы думаете и ею же работаете»! – рассказывает фельдшер по приему вызовов Алия Мусина. – Я услышала это и за голову схватилась. Мы вышли с этого совещания и были просто в шоке. Были возмущены! Ну как так? Я чья-то мама, чья-то бабушка и, во-первых, я дочь. Позволил ли бы он, чтобы с его дочерями так разговаривали?
Среди сотрудниц, которые вынуждены терпеть выходки начальника, есть пожилые женщины, которые работают по 30 лет в медицине. Некоторые из них годятся ему в матери. Но фельдшеры говорят, что даже их возраст не останавливает мужчину от нападок.
- Я тоже присутствовала на той «пятиминутке», - говорит фельдшер по приему вызовов Анна Якупова. – Я подписываюсь под словами Алии. Так и было. У нас было желание встать и уйти, но мы побоялись. Он своим криком нас деморализует, парализует. Мы просто в ступор впадаем от шока. Я потом домой приезжаю, рассказываю. У меня муж себе таких вещей не позволяет! У меня дети. Старший сын взрослый, никто себе такого не позволяет. Этот начальник мне не родственник, никто мне! Какое право он вообще имеет так со мной разговаривать? Такое отношение, такое давление! Я после этой «пятиминутки» три дня болела! Такой стресс! Так же не должно быть! Нам это все здоровья не прибавляет! У нас девочки молоденькие работают. В дочери ему годятся! Есть сотрудницы, которые по 30-40 лет работают! В матери годятся! И такое отношение!
Старший дежурный врач оперативного отдела скорой помощи Гульчехра Райимжанова говорит, что на каждую «пятиминутку» она идет, как на расстрел.
- Я на скорой помощи работаю 14 лет. Я за свою жизнь столько всего повидала! Я бывала на убийствах, на изнасилованиях, на всех вызовах, которые самые страшные и ужасающие. Но такой мужской истерики в жизни никогда не слышала. Он в буквальном смысле истерит, - говорит Гульчехра Райимжанова. - Тем более, мы всегда много работаем. На полторы ставки, во врачах всегда же потребность большая. Мы работаем на износ. Работа сама по себе психологически тяжелая, эмоционально напряженная. Все четыре телефона, которые стоят у тебя на столе, одномоментно звонят, разрываются. Сложно работать, так еще и гнет со стороны начальника. Но ты привык к этой работе. В другом месте пыталась трудиться, работала и дежурным врачом в детской больнице, и главным педиатром. Но все равно человек идет туда, где привыкает.
Врачи говорят, что сейчас этот начальник знает, что оперативный отдел подал на него жалобу. Но, по их словам, он считает, что ему ничего не будет за хамское и грубое поведение. Теперь врачи боятся гонений и травли с его стороны.
-Теперь у нас начинаются гонения! Нас уже наш заведующий по одному вызывает к себе и обрабатывает. Ищут зачинщика, - рассказывает Алия Мусина. - Говорит, зачем нам это нужно. Я ему так и сказала: «У меня есть своя голова, я в ответе за свои слова. Я не позволю себя так оскорблять и унижать». Мы в конце концов не его рабы, и скорая помощь тоже не его! У меня больше 20 лет стажа. Сколько у нас было директоров, но такое хамство мы терпим впервые.
Также врачи опасаются ротаций и дисциплинарных разбирательств, на которых этот начальник «сидит как судья».
- Если бы мы спокойно отрабатывали, сдавали этот отчет, пусть бы он даже ругался, где-то матерился – это рабочие моменты. Служба же. Никто бы ему ничего не сказал, но зачем постоянно нагнетать обстановку. Ты идешь на этот отчет, как будто тебя расстреляют, - жалуется Гульчехра Райимжанова. - Помимо этого, всех неугодных он таскает по дисциплинарным слушаниям. Он же председатель дисциплинарного совета. Он сидит, как судья, а ты сидишь, как подсудимый. То есть это не разбирательство медицинских нюансов, ошибок, он как судья нас судит.
Под обращением изначально подписалось 19 фельдшеров, но из-за давления и страха потерять работу некоторые врачи вычеркнули свои фамилии. Тем не менее сотрудницы скорой помощи отнесли жалобу в управление здравоохранения, акимат и трудовую инспекцию. Женщины надеются, что руководство объективно разберется в ситуации и поставит на место управленца. К обращению они прикрепили запись одного из совещаний. На записи отчетливо слышно, как мужчина кричит и несколько раз употребляет нецензурные слова.
В управлении здравоохранения сообщили, что начали расследование:
«По факту поступившей жалобы от коллектива ОССМП сообщаем, что управлением здравоохранения Карагандинской области проводится служебное расследование в отношении заместителя руководителя ОССМП Байсултан А.Е. на предмет соблюдения этики и деонтологии. По итогам служебной проверки, в случае подтверждения указанных фактов, ответственные лица будут привлечены к дисциплинарной ответственности».



vk
facebook
twitter
ok
mail.ru
instagram
youtube

Хабарландырулар
Ауа райы
Медиа
Анықтамалық





