В правительстве создана рабочая группа по рассмотрению трудовых взаимоотношений на АО «АМТ»

«Недавно было рассмотрение вопросов предприятия «АрселорМиттал Темиртау» у Премьер-министра. Поднимали ряд вопросов, это касается штатной численности, взаимодействия по социальному партнерству и так далее. И Премьер-министром было дано поручение создать рабочую группу по вопросам трудовых взаимоотношений»,- сообщил С. Абденов.

Он отметил, что приехал на предприятие с целью проведения первого заседания рабочей группы.

«Сейчас по недоштату на предприятии работает государственная инспекция. Провели проверку, узнали о том, какие есть проблемы и нарушения. В данное время руководство предприятия приняло во внимание все замечания, будут принимать меры», - подчеркнул министр.

На вопрос журналистов о том, поспособствует ли министр решению вопроса выплаты тринадцатой зарплаты и индексации на предприятии, он сообщил, что необходимо все делать в рамках закона.

«На это нужно смотреть с пониманием. Это все решается по состоянию на предприятии. Работодатель и работники должны в этом спорном вопросе прийти к двустороннему пониманию. Если есть возможность платить зарплату, то её нужно платить, если нет, необходимо набраться терпения и ждать возможности. Мы вообще приехали сюда решать эту проблему», - сказал министр.

Напомним, правление АО «АрселорМиттал Темиртау» решило прекратить практику обязательной ежегодной индексации заработной практики, на уровень инфляции. Об этом 16 ноября на пресс-конференции сообщил директор по планированию и комплектации персонала АО «АрселорМиттал Темиртау» Дмитрий Павлов. По его словам, компания полностью не отказывается от повышения заработной платы, а предлагает отменить пункт коллективного договора в части индексации заработной платы и дополнить его договор следующим текстом: «Правление ежегодно рассматривает вопрос уровня заработной платы с учетом результатов производственно-финансовой деятельности АО «АрселорМиттал Темиртау». Инициируя изменения, компания ссылается на «сложную финансовую и маркетинговую ситуацию». Согласно коллективному договору, предложение правления должны рассмотреть в 10-дневный срок.

Валентина ВАГАНОВА