Заработная плата госслужащих будет зависеть от эффективности их работы

С 2018 года зарплату по новой системе уже получают сотрудники местных исполнительных органов в Астане и Мангистауской области, в Министерстве юстиции, Агентстве по делам госслужбы и всех его территориальных подразделениях.

- К примеру, сейчас минимальная заработная плата госслужащего в нашем регионе составляет 62 тысячи тенге, по новой системе она составит 117 тысяч. Благодаря этому желающих поступить на госслужбу стало больше, - рассказал на брифинге в Региональной службе коммуникаций Жандос Сарсенов, руководитель Департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции по Карагандинской области. - К примеру, в прошлом году мы проводили 4 конкурса, в которых приняли участие более 40 человек. В этом году, уже после внедрения в нашем департаменте новой системы, мы провели один конкурс, и в нём уже участвовали более 60 претендентов. Примечательно, что среди них были не только молодые специалисты, окончившие вузы, но и специалисты со стажем работы на государственной службе, а также представители квазигосударственного сектора. 

По новой системе заработная плата чиновников будет состоять из фиксированной постоянной части и бонусных надбавок. Прежде госслужащие получали лишь постоянные оклады. Фиксированная часть будет зависеть от стажа работы, сложности выполняемых обязанностей и уровня ответственности. Бонусную станут начислять в зависимости от результатов оценки эффективности работы госслужащего за прошедший год.

В случае, если факторно-балльная система оплаты труда пройдёт апробацию успешно, то в 2020 году её внедрят во всех государственных учреждениях страны.