#КүшiмiзБiрлiкте

Лента событий

Вчера
23 ноября
22 ноября

ОПРОС

Довольны ли вы качеством ремонта дорог в Караганде?
  • Да. Делают очень хорошо;(295)
  • Доволен/на качеством, но мешают постоянные пробки;(43)
  • Нет. Сразу видно, что делают плохо - через пару лет будут перекладывать;(269)
  • Сколько ни делай - толку не будет. Только деньги на ветер.(33)

В Караганде обсудили вопросы трудоустройства студентов технических специальностей

eKaraganda

В Карагандинском технико-строительном колледже можно получить образование по тринадцати специальностям. Основным преимуществом колледжа является система дуального образования.

28 марта на базе учебного заведения пришёл круглый стол, в котором приняли участие крупные строительные компании Караганды.

- Мы хотим, чтобы учебный процесс перерастал непосредственно в работу, - делится Светлана Балабекова, директор Карагандинского технико-строительного колледжа. – Чтобы наши студенты были трудоустроены, мы организовали такой круглый стол, на который пригласили несколько строительных компаний, которые в будущем могут стать работодателями для выпускников колледжа.

Отметим, что колледж готовит специалистов многих технических специальностей, среди них: сантехники, электрики, сварщики, и многие другие. Основной принцип обучения – 20% теории и 80% практики. Как утверждают в колледже, данная система позволяет подготовить высококвалифицированных специалистов.

- Есть ряд проблем, для этого и создан этот круглый стол, чтобы поговорить, и устроить на работу выпускников, - говорит Кудайберген Бексултанов, секретарь Карагандинского городского маслихата. – Технологии шагнули далеко вперёд, а на сколько сегодня соответствует партнёрство между подготовкой кадров в системе профессионального образования и предприятиями, которые готовы взять на работу. А ведь по-хорошему, предприятия должны платить за каждого сотрудника, обучать его, для того, чтобы получить нужного специалиста.

Одним из основных вопросов, поднимаемых на собрании, было обсуждение возрастной шкалы работников строительных предприятий. Как выяснилось, возраст большей части сотрудников более 45 лет. Также существует дефицит кадров технических специальностей.

- Этот колледж не занимается узкой специализацией, - говорит Жаксылык Шалабеков руководитель отдела строительства акимата Караганды, - он готовит людей разного формата, разного направления. Нужно понимать, что чтобы создать квалифицированные кадры, нужно создать для этого условия. Те идеи и перспективы, которые я услышал здесь, позволяют надеяться, что колледж ждёт хорошее будущее.
 

    • Рассылка: 






    Предложить новость
    Мы в соцсетях