Группа Казахмыс запускает уникальную программу по развитию талантливых менеджеров

Об этом сообщили в пресс-службе нацкомпании.
Согласно информации, целью программы является создание резерва руководящих кадров, подготовка будущих лидеров, способных эффективно управлять компанией и обеспечивать ее дальнейший рост. 100 финалистов программы приняли участие в открытии первого образовательного модуля в г. Астане. Модуль посвящен текущему состоянию компании, спикерами выступают топ-менеджеры и представители исполнительного руководства Казахмыс. 

В ежегодном проекте могут принять участие молодые специалисты в возрасте от 25 до 39 лет, имеющие казахстанское гражданство, высшее образование и стаж работы в компании не менее 12 месяцев. В этом году приглашение принять участие в отборе в программу получили около 2000 сотрудников, отвечающих критериям, половина кандидатов — представители технических профессий. По итогам последующих этапов — логический тест и собеседование с функциональными руководителями — были определены 100 финалистов программы нынешнего года.

До конца года для них предусмотрен целый комплекс мероприятий: специальный курс обучения, индивидуальные и групповые проектные работы, целевые встречи с высшим руководством группы, программы наставничества, разработка индивидуальных планов развития. Элементы программы по развитию талантов направлены на создание лучшего понимания деятельности компании и ее конкурентной среды, ее прошлого, настоящего и будущего, а также на развитие управленческих и лидерских навыков участников программы. Одним из ключевых факторов программы ее разработчики – Служба по управлению персоналом группы Казахмыс — называют установление дружеских связей между участниками.

«Это важный и своевременный проект для нашей компании, направленный на раскрытие внутреннего кадрового потенциала. Наши молодые таланты будут включены в кадровый резерв на ключевые позиции, получат возможность обучаться и развиваться за счет компании, а также наработают необходимые связи внутри компании. Мы нацелены на то, чтобы подготовить молодых специалистов, которые станут достойной сменой в будущем», — прокомментировал Генеральный управляющий директор Группы Казахмыс Олег Новачук.