Лента событий
- Турнир по национальной борьбе «Қарағанды барысы» прошел в Караганде
- В Карагандинской области продолжают работу по защите от паводков
- Малые ГЭС планируется построить на водохранилищах трех областей Казахстана
- 53-летняя женщина пострадала во время пожара в Темиртау
- Карагандинцев приглашают на румынский весенний фестиваль «Мэрцишор»
- Транспортные полицейские провели ОПМ «Мигрант»
- Около 10 тысяч жителей вышли на «Тазару күні» в Карагандинской области
- Все пострадавшие при взрыве газа в Шахтинске остаются в больнице
- Торговые центры Караганды стали лидерами цифрового конкурса к Наурызу
- В Караганде трехлетний мальчик выпал из окна
- Доступно и без очередей: как телемедицина помогает сельчанам Карагандинской области
- Этот день в истории: 26 марта
- Современный детский контент: как оживают казахские сказки и создаются новые герои
- Топ-10 вакансий: какие зарплаты обещали казахстанцам
- Кому могут присвоить статус беженца в Казахстане, рассказали в Минтруда
- Использовать спутниковые технологии при паводках и других ЧС предложил депутат
- В Минэкологии РК опровергли сообщения об угрозе кислотных дождей
- Почему потепление климата в Казахстане идет быстрее мировых темпов, объяснили в Казгидромете
- В Мажилисе подняли вопрос занятости лиц с инвалидностью на госслужбе
- Потребление наркотиков и пьяное вождение хотят признать дискредитацией госслужбы в РК
- В Казахстане хотят вернуть кальяны в рестораны
- Депутат предложил освободить госслужащих Казахстана в пятницу от работы
- Бесплатные нацпарки и новые правила: как изменится туризм в Казахстане
- Казахстанцев предупредили о новой схеме мошенников: «пропущенная доставка»
- Изменились правила выдачи иностранцам РВП и разрешения на ПМЖ
- В Казахстане обновят контроль трудовых условий на вредном производстве
- Инфляция в Казахстане снизится до 5% в 2028 году – Нацбанк
- Почему весной нужно убрать кормушки для птиц
- ИИ будет идентифицировать студентов: ввести цифровую аттестацию в вузах предложил депутат
- Зарплаты госслужащих в Казахстане будут индексировать каждые три года
- Более трех тысяч этнических казахов получили статус кандаса с начала года
- Новую модель финансирования вузов и систему эндаумент-фондов внедряют в Казахстане
- Казахстан планирует завершить переговоры с ЕС по упрощению визового режима в течение года
- Сколько граждан ЕАЭС получили пенсионные выплаты в Казахстане
- Заслуги волонтеров будут учитываться при поступлении на госслужбу в Казахстане
- Граждане каких стран чаще выбирают Казахстан для переезда на ПМЖ
- Казахстанские ученые разрабатывают БАД для профилактики онкологии
- Проблемы с припиской чужих вагонов: риски ограничения конкуренции выявили в КТЖ
- Кто из казахстанских спортсменов получает стипендии от Международного олимпийского комитета
- Добрые поступки: как казахстанцы помогают людям и вдохновляют на это других
- Как часто казахстанцы ходят в поликлиники и сколько это стоит - данные ФСМС
- Сыр, творог, сметана: как изменились цены на молочные продукты в Казахстане
- Зарплата тренеров детско-юношеских спортивных школ повысится на 30% в Казахстане
- В Казахстане снизилась рождаемость, но население продолжает расти
- 30 тысяч заключенных: что меняется в тюрьмах Казахстана
- В Казахстане появится новый обязательный взнос
- В Казахстане могут изменить акцизы на вино
- Казахстанцы ожидают, что налоговая реформа скажется на их уровне жизни
- 20 млн кв. м жилья: как строительный сектор Казахстана вырос в 2025 году
- Родители против школьного питания: как взыскать «штраф» за болезнь ребенка
- Кризис внутренней торговли переживает бизнес Казахстана
- Пятилетняя выживаемость при раке достигла 65% в РК
- Карагандинцев приглашают к участию в челлендже «Чистый двор»
- Қарағанды облысы Наурыздың жаңа форматын белгіледі: дәстүрден – цифрлық мәдениетке
- Карагандинская область задала новый формат Наурыза: от традиции – к цифровой культуре
- Аграриям Казахстана выделили 288 млрд тенге для посевной
- Как получить грант до 1,7 млн тенге на свой бизнес в Казахстане
- Казахстан нарастил внешнюю торговлю до 11 млрд долларов
- Сотням детей восстановили слух в Казахстане
- Восемь человек пострадали при взрыве газового баллона в Шахтинске
- Наука как актив: трансформация научно-технологической политики Казахстана
- Овощи дешевеют, за исключением моркови
ОПРОС
- Конечно. Уже ощутимо бьёт по карману;(248)
- Не почувствовал/а разницы(1396)
Карагандинских бизнесвумен обучили основам лидерства
20 сентября карагандинским женщинам-предпринимателям преподали урок лидерства. Семинар «Женщина-лидер» прошел в рамках программы «Женщина в бизнесе», реализуемой Европейским банком реконструкции и развития совместно с банком «ЦентрКредит» при поддержке фонда развития предпринимательства «Даму».
- «Женщина в бизнесе» - это партнерская программа. Почему банк «ЦентрКредит»? Потому что он привлекает средства из Европейского банка реконструкции и развития под гарантии фонда «Даму» для последующего финансирования женского предпринимательства в Казахстане. Женщины-предприниматели, получая кредит по данной программе, смогут получить гарантию фонда "Даму" и субсидии в рамках Единой программы "Дорожная карта бизнеса - 2020". Руководителями или учредителями бизнеса должны быть женщины. Больше половины коллектива – женщины. Сама по себе процентная ставка ниже рыночной. Плюс без отраслевых ограничений кредитуют – вот в чем преимущество, - рассказал об условиях участия в программе главный менеджер фонда «Даму» Кулмухаммед Абдикаликов.
Женщины вынесли для себя много полезного из семинара. В частности, узнали о новых аспектах ведения бизнеса.
- В рамках нашей программы женщины получают финансирование, а также нефинансовые услуги. Благодаря семинару, женщины имеют возможность познакомиться друг с другом – это во-первых, получить информацию о нефинансовых услугах, например, бизнес-линза – во-вторых. Бизнес-линза – это онлайн-инструмент самодиагностики бизнеса, который показывает слабые и сильные стороны бизнеса, - поведала Виктория Стефанюк, консультант Франкфуртской школы – компании, занимающейся внедрением проекта «Женщина в бизнесе» в Республике Казахстан.
Эксперты утверждают, что женщинам сложнее развиваться в бизнесе, чем мужчинам, так как у них есть еще одна важная сфера – семья. Часто выходит так, что женщины не растут, достигают какого-то уровня, и дальше им становится тяжело развивать свой бизнес. В основном это происходит за счет того, что женщины в плане рисков более консервативны, второе – у них недостаточно знаний для дальнейшего развития своего бизнеса.
- Мы выполняем мужскую работу, это мужской бизнес: ехать, закупать, продавать. Одно дело, когда стоишь на одном месте и торгуешь, другое – когда ты от начальной фазы до конечной все делаешь сам, то есть ты нанимаешь транспорт, закупаешь товар, мало того, что ты его довезешь, ты еще его должен здесь растаможить. Потом открываешь, бывает, что товар не в важном виде приезжает. Это все бьет по нервам, по эмоциям, - поделилась предприниматель Альбина Горяненко, занимающаяся реализацией фруктов и овощей на рынке «Шыгыс».
По итогам семинара женщины-предприниматели освоили большой пласт новой информации, которая, непременно, поможет дальнейшему профессиональному росту.



vk
facebook
twitter
ok
mail.ru
instagram
youtube
Объявления
Погода
Медиа
Справочник





