Пятеро сотрудников "АрселорМиталл Темиртау" добились восстановления на работе через суд

Все истцы были уволены одним приказом, изданным АО "АрселорМиттал Темиртау", в декабре 2015 года. В приказе было написано, что комбинат расторгает договоры с сотрудниками по инициативе работодателя. Согласно формулировке данного приказа, каждый из них грубо нарушил требования должностных инструкций и инструкций по профессии, а также не соблюдал корпоративную политику компании, в том числе "Кодекс делового поведения".

Уволенные сотрудники с данным приказом не согласились и подали иск в Темиртауский городской суд. Разбирательства длились больше полугода. После долгих судебных прений истцы доказали, что действия работодателя по расторжению с ними трудового договора являются незаконными и необоснованными. Судья вынес решение восстановить уволенных работников в прежних должностях.

"Признать незаконным и отменить приказ № 810 от 10.12.2015 года "О расторжении трудового договора с работниками по инициативе работодателя" с Ветохиным Евгением Викторовичем, Винниковым Юрием Федоровичем, Высоцким Владимиром Анатольевичем, Лариным Дмитрием Александровичем по подпункту 10 пункта 1 статьи 54 ТК РК и Рассказовым Дмитрием Анатольевичем по подпункту 13 пункту 1 статьи 54 ТК РК", — пояснил представитель Фемиды.

Также суд постановил взыскать с АО "АрселорМиттал Темиртау" в пользу каждого работника заработную плату за время вынужденного прогула в размере около пяти миллионов тенге. В эту сумму включено и возмещение морального ущерба. Каждый истец помимо заработной платы получил по 50 000 тенге за моральный вред и 75 000 тенге на затраты, связанные с оплатой услуг адвоката. Кроме того, суд обязал "АрселорМиттал Темиртау" погасить затраты на государственную пошлину и оплату услуг нотариуса.

Айым АМРИНА