Глава "АрселорМиттал Темиртау": нам предстоит еще один сложный год

Глава компании отметил, что 2015 был "невероятно сложным годом" как для компании "АрселорМиттал Темиртау", так и для горно-металлургической отрасли в целом, а условия, в которых приходится "выживать" горно-металлургическим предприятиям, назвал "жесткими". 

"К сожалению, я не могу пообещать значительного улучшения условий в 2016 году. Так, в этом году ожидания по показателю EBITDA около 4,5 млрд. долларов США, тогда как в 2015 году показатель EBITDA составил 5,2 млрд. долларов США", — написал он.
Однако, по мнению Махадевана, возглавляемая им компания "сделала несколько важных шагов в сторону улучшения конкурентоспособности по сравнению с тем, где мы были девять месяцев назад".

"Девальвация тенге, безусловно, положительно отразилась на работе наших производственных подразделений и позволила несколько сократить разрыв между нашими и российскими предприятиями. Кроме того, мы достигли значительного улучшения в вопросах производства и себестоимости", — подчеркнул он.

Гендиректор компании приветствовал возвращение Ирана в мировую экономику, так как эта страна исторически была одним из основных экспортных рынков "АрселорМиттал Темиртау". "Система экономических санкций в отношении Ирана затрудняла экспорт металлопродукции в эту страну, но теперь мы на равных условиях сможем конкурировать с китайскими и индийскими игроками", — убежден Махадеван.

"К сожалению, в четвертом квартале 2015 года этот положительный импульс был сведен на нет падением цен на металлопродукцию на 70 долларов США за тонну. Наряду с этим, мы по-прежнему переживаем падение спроса на металлопродукцию на нашем внутреннем рынке, а это значит, что нам предстоит еще один сложный год", — отметил он.

Гендиректор подчеркнул, что даже в таких сложных рыночных условиях "компания остается верной своим обязательствам". "Поэтому с января 2016 года в соответствии с коллективным договором была повышена заработная плата всем сотрудникам компании", — отметил он.

"Согласно договору, часть индексации предоставляется работникам автоматически, в то время как выплата оставшейся суммы зависит от результатов деятельности компании. Поскольку в 2015 году планы по показателям EBITDA и производству конвертерной стали выполнены не были, то оставшаяся часть повышения заработной платы в этом году не выплачивается. Тем не менее, заработная плата всех сотрудников предприятия была немного увеличена", — написал Махадеван.

По его информации, показатели компании по производству конвертерной стали и отгрузке за 2015 год остались на уровне 2014 года, тогда как рыночная цена тонны металлопродукции упала на 147 долларов. В этом году компания планирует увеличить производство стали на 14% и объем продаж на 17% по сравнению с 2015 годом.

"Мы планируем повысить доход от реализации путем увеличения ассортимента продукции нашей компании, а также продолжим упорно трудиться над сокращением затрат, так как нам необходимо уменьшить разрыв по уровню производительности между нашими и российскими предприятиями", — подчеркнул автор публикации.