Дефицит врачебных кадров снижен

- Привлечь к работе молодых врачей - это только полдела, - считает руководитель управления здравоохранения Ержан Нурлыбаев. - Перед нами стоит другая важная задача - закрепить кадры в регионе. Каждый район это делает по-своему. Где-то дают жилье, где-то обещают беспроцентные кредиты и подъемные. Мы обращаемся к акиматам с просьбой оказать всемерную поддержку, не допустив их отъезда в другие регионы, где обещают более привлекательные условия труда.

Так, в Сарани трем специалистам предоставили подъемные и обещают обеспечить служебным жильем. Для этого ремонтируется здание бывшего стоматологического отделения, где появится 10 квартир для нуждающихся медицинских работников. В поликлинику №3 Караганды трудоустроено 12 человек, и медицинское учреждение за свой счет отремонтировало под жилье пустующее здание, поселив туда сотрудников поликлиники. Служебное жилье также выделяется в Жезказгане, Сатпаеве, Темиртау. В таких районах, как Абайский, Осакаровский, Нуринский, активное взаимодействие местной исполнительной власти и руководства организаций здравоохранения позволило свести дефицит кадров к нулю. Но не везде ситуация такая благополучная. Например, в Каркаралинске. Сюда приехали два специалиста, но, похоже, в ближайшее время они поменяют место работы, потому что обещанное жилье так и не получили. По этой причине в 2013 году из района уже уехал хирург.

Отмечая необходимость активной работы по привлечению медицинских кадров, Нурмухамбет Абдибеков посоветовал не замыкаться исключительно на материальных поощрениях. Не стоит забывать о важности моральной поддержки. В частности, о пропаганде врачебных династий, чествовании лучших специалистов и возможности повышать свою квалификацию в лучших медицинских учреждениях страны и мира.

Оксана МЯГКИХ