Приказ АМТ о снижении зарплат признан недействительным – профсоюз

Четвертого августа АО "АрселорМиттал Темиртау" выпустило приказ о сокращении зарплат сотрудникам на 25% с 4 сентября. В компании данную меру объяснили сложной финансовой ситуацией в АО "АрселорМиттал Темиртау" и дочерних предприятиях, сложившейся из-за падения спроса на металлопродукцию, неконкурентоспособных цен на сырье и сложного экспортного рынка.
Профсоюз не согласился с данным решением и обратился в госорганы с требованием проверки законности данного приказа.
10 августа управлением по инспекции труда Карагандинской области была открыта проверка по письму, направленному профсоюзом "Жактау".

"12 августа госинспектор труда вручил предписание директору по трудовым ресурсам и трудовым отношениям АО "АрселорМиттал Темиртау" Дмитрию Павлову с требованием отменить приказ № 495 от 4 августа 2015 года, так как в соответствии с требованием п.3 ст. 11 ТК РК приказ является недействительным и не подлежит применению, и в срок до 12 часов 13 августа предоставить госинспектору труда письменную информацию об исполнении предписания", — говорится в сообщении на сайте профсоюза.
Также на сайте профсоюза сообщается, что 7 августа глава "Жактау" встретился с прокурором области, а 6 августа состоялось заседание отраслевой республиканской комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений в горно-металлургической промышленности под председательством вице-министра по инвестициям и развитию Альберта Рау.
В протоколе заседания указано, что создается комиссия по ведению переговоров под руководством Рау, ее работу планируется завершить до 15 августа и представить предложения на рассмотрение руководству. До 1 сентября трехсторонней комиссией будет выработан конкретный план действий выхода из сложившейся ситуации.

"В начале этой недели закончен сбор подписей работников комбината, высказавшихся против снижения зарплаты. Всего собрано около 10 тысяч подписей. 11 августа подписные листы переданы генеральному директору АО "АМТ" для ознакомления", — проинформировали в профсоюзе.

Рабочие выдвинули свои предложения по преодолению кризисной ситуации: "Вернуть на родину высокооплачиваемый иностранный персонал, вместо дорогостоящих съемных квартир и особняков предоставить в пользование иностранным специалистам квартиры в местных гостиницах и общежитиях, проводить лекции личностного карьерного роста и обучение менеджеров высшего уровня за их счет, перенести офис компании в Караганду или Темиртау для снижения всех видов затрат на переезды и содержание офиса".