В Караганде люди с ограниченными возможностями посетили ярмарку вакансий

6 апреля в здании ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Караганды» открылась ярмарка вакансий для инвалидов всех групп.

В соответствии с Законом РК «О занятости инвалидов», а также «О социальной защите инвалидов» в РК, местные исполнительные органы устанавливают квоту рабочих мест для инвалидов в размере 3% от общей численности рабочих мест. Но в нашем регионе инвалидов, которые работают, всего лишь несколько десятков. Несмотря на то, что большинство из них имеют высшее или средне-специальное образование. Этот факт не всегда помогает найти им желаемую работу.

Выставка вакансий сегодня представила более двенадцати организаций и предприятий, готовых пополнить и укомплектовать штат сотрудников.

- К сожалению, не все желающие устроиться на работу могут приехать сюда, - делится Владимир Малахов, представитель общественного объединения инвалидов «Жандос». – Поэтому я сегодня здесь постараюсь подобрать рабочие места для некоторых из участников нашего объединения.

Большая проблема инвалидов-колясочников, или спинальников, заключается в способе добраться до ярмарки. Не каждый может найти специальный транспорт, который доставит человека с ограниченными возможностями к дверям ГУ «Отдела занятости и социальных программ города Караганды».

- Наш центр предоставляет специализированные автомобили для инвалидов, - рассказывает Александр Михайлович Ивкин, председатель Центра реабилитации инвалидов «Лайықты өмір», - который позволяет им добраться до места работы.

Такие автомобили оснащены специальными устройствами для погрузки инвалидных колясок и позволяют инвалидам добраться до нужного места, не чувствуя себя ограниченным.

- Такого рода ярмарки вакансий дают хорошую возможность, - говорит Александр Михайлович, - как предпринимателям, так и работникам. В принципе, я не вижу препятствий для работы инвалидам, главное желание. Наш центр помог более чем ста гражданам найти и устроиться на работу.

Отметим, что в Казахстане давно существует специальная социальная программа «Социальные рабочие места», которая в соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения» предоставляет возможность трудоустройства целевым группам.

Таким образом, местные исполнительные органы обеспечивают реализацию политики занятости населения путем организации социальных рабочих мест.

- Социальное рабочее место создаётся работодателем на договорной основе с местным исполнительным органом, - делится Нуркен Баянов, заместитель директора ГУ «Отдела занятости и социальных программ города Караганды», - для трудоустройства безработных из целевых групп с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда.

Расходы работодателя на оплату труда работника на социальное рабочее место в течение шести месяцев частично возмещаются из средств местного бюджета в размере 35% от минимальной заработной платы, установленной законодательством РК.

К 2016 году в Караганде начнёт работу Общественный Фонд содействия безработным и трудоспособным инвалидам, который позволит гражданам с ограниченными физическими возможностями не только найти работу, но и даст возможность повышать профессиональную квалификацию.

Екатерина СКОРНЯКОВА