Компания “АрселорМиттал Темиртау” готова продолжить переговоры с профсоюзными организациями

Об этом заявлено в распространенном пресс-релизе.

Как известно, переговорный процесс продолжается с октября 2011 года, в ходе которого администрация компании предложила профсоюзам несколько вариантов повышения заработной платы. В том числе индексацию ее на процент инфляции в полном объеме по итогам 2011 года и дифференцированную прибавку для работников с низким уровнем зарплаты.
Поскольку ни одно из этих предложений не устроило руководство профсоюзных организаций, компания провела повышение заработной платы с 1 января 2012 года в соответствии с действующими положениями коллективного договора, а также приняла решение о выплате вознаграждения по итогам 2011 года.
К слову, в 2012 году в соответствии с коллективным договором тарифы и оклады были увеличены на 3,7% начиная с 1 января 2012 г. Повышение заработной платы коснется 35,3 тысячи человек, работающих на металлургическом комбинате и угледобывающих предприятиях АО “АрселорМиттал Темиртау”. Также по итогам 2011 года компания выплатит вознаграждение работникам меткомбината (13-ю зарплату), средний размер которой составит 82 тысячи тенге.
22 февраля 2012 г. правление “АрселорМиттал Темиртау” направило профсоюзным организациям 2 дополнительных предложения. Предлагалось проиндексировать тарифы и оклады, а также рассмотреть вопрос об уровне зарплаты при достижении установленных показателей отгрузки готового проката. Данные предложения учитывали трудности, с которыми столкнулась компания на внешних рынках в начале года, необходимость масштабной модернизации производства, в т.ч. реализацию крупных экологических проектов, а также необходимость сохранить объемы производства на предприятиях компании. Хотя руководство профсоюзов признало, что компании приходится работать в сложных условиях, данные предложения приняты не были, и профсоюзные организации провели конференцию трудового коллектива.
Внимательно изучив постановление конференции трудового коллектива, состоявшейся 25 февраля 2012 г., правление компании полагает, что требование профсоюзных организаций о повышении заработной платы на 30% в настоящих условиях невыполнимо.
Администрация готова к переговорам с профсоюзами и продолжит выполнять положения коллективного договора, говорится в пресс-релизе.
- Компания уважает право работников и профсоюзных организаций высказывать мнение по волнующим их проблемам. Наши коллеги имеют возможность выразить его руководству компании в рамках регулярных встреч работников с генеральным директором и членами совета директоров, а также круглых столов, которые проводятся в цехах и подразделениях, - считает генеральный директор АО “АрселорМиттал Темиртау” Виджай Махадеван. - Вместе с тем мы полагаем, что митинги и акции протеста не помогут выполнить производственные задачи компании, а значит, решить вопрос о повышении зарплаты. Такие вопросы необходимо обсуждать в формате конструктивного диалога, за столом переговоров в рамках коллективного договора и трудового законодательства РК.