Руководство «АрселорМиттал Темиртау» считает требование профсоюзов невыполнимым

«Правление компании полагает, что требование профсоюзных организаций о повышении заработных плат на 30% в настоящих условиях невыполнимо. Компания готова к переговорам с профсоюзами и продолжит выполнять положения коллективного договора», сообщили в пресс-службе. 

«Компания уважает право работников и профсоюзных организаций высказывать мнение по волнующим их проблемам. Наши коллеги имеют возможность выразить свою точку зрения руководству в рамках регулярных встреч работников с генеральным директором и членами совета директоров, а также круглых столов, которые проводятся в цехах и подразделениях», - считает генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Виджай Махадеван.

«Вместе с тем, мы полагаем, что митинги и акции протеста не помогут выполнить производственные задачи компании, а значит, решить вопрос о повышении зарплат. Такие вопросы необходимо обсуждать в формате конструктивного диалога, за столом переговоров в рамках коллективного договора и трудового законодательства РК»,- отметил он.

Как сообщили в пресс-службе, администрация «АрселорМиттал Темиртау» внимательно изучила постановление конференции трудового коллектива, состоявшейся 25 февраля 2012 года. Правление готово продолжить переговоры с профсоюзными организациями «Жактау» и «Коргау».

Переговорный процесс продолжается с октября 2011 года, в ходе которого администрация компании предложила профсоюзам несколько вариантов повышения заработной платы, в том числе индексацию заработных плат на процент инфляции в полном объеме по итогам 2011 года и дифференцированную прибавку для работников с низким уровнем зарплаты.

Поскольку ни одно из этих предложений не устроило руководство профсоюзных организаций, компания провела повышение заработных плат с 1 января 2012 года в соответствии с действующими положениями коллективного договора, а также приняла решение о выплате вознаграждения по итогам 2011 года.

22 февраля 2012 года правление «АрселорМиттал Темиртау» направило профсоюзным организациям 2 дополнительных предложения. Предлагалось проиндексировать тарифы и оклады, а также рассмотреть вопрос об уровне зарплаты при достижении установленных показателей отгрузки готового проката.

Как напомнили в компании, в 2012 году в соответствии с коллективным договором тарифы и оклады были увеличены на 3,7% начиная с 1 января 2012. Повышение заработной платы коснется 35,3 тысяч человек, работающих на металлургическом комбинате и угледобывающих предприятиях АО «АрселорМиттал Темиртау».

По коллективному договору индексация заработной платы к инфляции проводится в 2 этапа: с 1 января тарифы и оклады повышаются на 50% от официально установленного значения инфляции в РК прошлого года, а с 1 июля проводится перерасчет на оставшуюся часть индексации (начиная с 1 января текущего года) от уровня инфляции с учетом итогов работы за первое полугодие текущего года.

В 2011 в компании действовал аналогичный механизм индексации заработных плат и в течение года зарплаты были проиндексированы на 7,8%. Кроме того, в 2011г. работники меткомбината получили 13-ю зарплату за 2010 год, что составило порядка 65 тысяч тенге на

Ранее сотрудники «АрселорМиттал Темиртау» заявили о намерении устраивать митинги и добиваться разрешения на проведение забастовки в случае, если руководство компании не поднимет сотрудникам зарплату на 30%.