«КәсіпҚазақмыс» встречает День профсоюзов в статусе республиканского общественного объединения

- Профсоюз объединял 97 первичных профсоюзных организаций, в которых на учете состояли более 60 тыс. членов профсоюза. Это были работники и предприятий компаний «Казахмыс», и предприятий Аутсорсинга. Тогда профсоюз, хоть и назывался Отраслевым, территориально располагался только в двух областях республики – Карагандинской и Восточно-Казахстанской и имел статус – местный.
Со временем появились первичные организации Профсоюза на предприятиях, организациях корпорации «Казахмыс» в Жамбылской, Алматинской, Павлодарской областях, городах Астана и Алматы. Были профсоюзные организации в Акмолинской и Актюбинской областях, которые хотели войти в состав нашего Отраслевого профсоюза. Таким образом, он перерос свой местный статус.
К тому же, принятый 27 июня 2014 года новый закон РК «О профессиональных союзах», требовал строгое структурирование вертикали профсоюзных организаций: республиканское объединение профсоюзов, отраслевой, локальный профсоюзы, первичная организация. В этой вертикали не было места профсоюзам местного значения. 

Поэтому было решено поменять свой статус. И 29 августа 2014 года в Министрестве юстиции была перерегистрация нашей профорганизации в Республиканское общественное объединение «Отраслевой профессиональный союз работников горнодобывающей, металлургической промышленности и смежных производств «КәсіпҚазақмыс». Сокращенное название - РОО Профсоюз «КәсіпҚазақмыс».
Сейчас вовсю идет организационная работа. Согласно статье 10 Закона «О профсоюзах» мы должны в течение 6 месяцев со дня регистрации привести свою структуру в соответствие с требованиями закона и представить в регистрирующий орган соответствующие документы.

Параллельно наши профорганизации занимаются своей основной функцией – защитой прав и интересов своих членов. Основная наша деятельность происходит в трудовых коллективах, в сфере трудовых отношений. Это значит, что мы должны осуществлять постоянный общественный контроль по вопросам охраны труда, по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью. Мы должны следить за тем, чтобы на рабочем месте работник был обеспечен необходимым оборудованием, инвентарем, механизмами, чтобы рабочее место соответствовало требованиям промышленной безопасности. Должны следить, чтобы бытовые условия на производстве также соответствовали стандартам, чтобы душевые, сушилки, раздевалки были в порядке. Вопросы выплаты достойной заработной платы, соблюдения законодательства о труде по отношению работников - членов профсоюза также должны быть в поле нашего зрения. 

Не потеряла свою актуальность крылатая фраза: «Все решают кадры».

И профсоюзную работу должны провести подготовленные квалифицированные работники. В 2012 году у нас обновлено 54 процента профсоюзных кадров. Много молодых, не имеющих опыта профсоюзной работы. Поэтому уделяем большое внимание их переподготовке – обучению на профсоюзных курсах. В 2013 году через курсы Учебно-методического центра Федерации профсоюзов республики обучены 152 профсоюзных работника (100%) и 196 общественных инспекторов по охране труда (1/5 часть). Кроме того, руководство профсоюза, руководители всех структурных организаций прошли обучение по трудовому законодательству через Университет «Самрук-Казына».

В текущем году мы организовали обучение председателей крупных профсоюзных организаций и представителей Работодателей по вопросам трудового законодательства, с учетом нового закона о профсоюзах и внесенных изменений и дополнений в Трудовой кодекс. И для проведения двухдневного семинара-тренинга «О взаимодействии Работодателя и профсоюзной организации в вопросах регулирования трудовых отношений по Трудовому кодексу Республики Казахстан» мы пригласили Гилёву Наталью Васильевну, кандидата юридических наук, доцента кафедры гражданского права, гражданского процесса и трудового права юридического факультета Казахского Национального университета имени аль-Фараби. Она принимала активное участие в разработке Трудового кодекса 2007 года, имеет большой опыт работы по трудовому праву, особенно в сфере трудовых отношений. Все участники семинара были довольны формой и содержанием обучения: узнали много нового в вопросах трудовых отношений.

Профсоюзная работа – многогранна. О других аспектах нашей работы мы впредь будем систематически рассказывать.

Записала Елена БИКЕРТ