Шахтеры-инвалиды подали в суд на «Казахмыс»

59-летний Кумар Молджигитов из Жезказгана более 19 лет проработал в шахте проходчиком. Профзаболевание получил пять лет назад. Имеет третью группу инвалидности. Вместе с 24 шахтерами-инвалидами он подал в суд на работодателя, чтобы отстоять право на получение денежных выплат. Рассмотрение исков проходит в суде Казыбекбийского района города Караганды. 

— Я уже не работаю. Получаю 60 тысяч тенге как добавку по профзаболеванию и всё. Обидно, что шахтеры выходят на пенсию в 63 года. Никаких льгот не осталось. Денег не хватает, сын учится в институте, младший в школе. Остальные дети уже взрослые, у них свои семьи, по несколько детей, свои заботы. Пока человек здоров, он нужен корпорации. А когда он заболел — его за борт выкидывают без ничего: без обязательств, без выплат. Забытые люди. На День шахтера даже премию не дали, — говорит корреспонденту радио Азаттык шахтер-инвалид Кумар Молджигитов.

45-летний шахтер Иван Лазарешин, несмотря на третью группу инвалидности, продолжает трудиться на предприятии «Казахмыс» в Жезказгане, где и получил травму. Он говорит, что как только в 2005 году ему поставили диагноз «позвонковая и шейная грыжа», его перевели на нижеоплачиваемую работу слесаря-сантехника.

— Приходится и дальше работать, а куда деваться с такой зарплатой в 35 тысяч тенге? Еще идет доплата — 47 тысяч тенге. Подавать в суд решились не сразу, думали, что «Казахмыс» всё же будет выплачивать нам. Говорили что, мол, вот решение принимают. Но так всё и затянулось: то они строительством занимались, то еще какие-то финансовые проблемы были. Так что нас отложили на второй план, — говорит Иван Лазарешин.

Александр Печерский из города Сатпаев, более 30 лет проработавший в забое шахты, говорит:

— Раньше шахтер 250 тысяч тенге зарабатывал, а сейчас, став инвалидом, получает 30 тысяч. Ему обязаны доплатить разницу в 220 тысяч тенге, чего «Казахмыс» не делает. Все закрывают на это глаза. И профсоюз тоже не защищает права рабочих. Мы даже не можем путевки взять в санаторий, лечиться негде. Мы объединились, чтобы добиться справедливости.

Шахтеры-инвалиды говорят, что адвокаты в городах Жезказган и Сатпаев не берутся за это дело. Юридическую поддержку нашли в Караганде, в общественном объединении «Единство».

ДЕЛО СЛУШАЕТСЯ В СУДЕ КАРАГАНДЫ

Конфликт между 25 шахтерами-инвалидами и корпорацией «Казахмыс» длится вот уже полгода. Председатель НПО «Единство» Абильда Абдикаримов, за чьей помощью обратились шахтеры, говорит, что сначала проблему пытались решить мирным путем, без вмешательства суда:

— Досудебку мы ждали три месяца от «Казахмыса». Прокуратура отказала нам в разбирательстве данного дела, поэтому мы подали в суд иски от двух инвалидов второй группы с ответом директора жезказганского «Казахмыса», там был отказ. А когда материалы приняли в производство, в суд подали и остальные 23 инвалида.

До сих пор головной офис «Казахмыса», который находится в Караганде, на наш досудебный запрос не ответил.

В суд подано 25 исковых заявлений о нарушении коллективного договора. Истцы требуют от работодателя выплатить им компенсацию за ущерб и возместить моральный вред.

Председатель НПО «Единство» Абильда Абдикаримов говорит корреспонденту радио Азаттык, что «шахтеры-инвалиды на сегодняшний день по профзаболеванию не получают компенсацию за ущерб»:

— Это называется «компенсация за потерянное здоровье на производстве». Вот мы сейчас и оспариваем в суде сам коллективный договор, чтобы работодатель выплатил ущерб инвалидам, которые стали ими впоследствии по трудовому увечью. Это единовременная выплата. Сейчас платят инвалидам по травме, а по профзаболеванию — нет. Они хитро дописали в коллективном договоре, что эти деньги можно получить только путем добровольного медицинского страхования.

Абильда Абдикаримов говорит, что они это и оспаривают, поскольку считают незаконным, — это препятствует, утверждает он, тому, чтобы люди получили медицинскую помощь и свои деньги. По его словам, ранее он обращался в профсоюзный комитет, но поддержки не получил.

— В коллективном договоре в обязанностях работодателя есть такой пункт: «обеспечивать проведение комплексной программы реабилитации работников, признанных в установленном порядке инвалидами вследствие причинения вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей на основании программы реабилитации инвалидов. Возмещать работнику, пострадавшему от производственной травмы и/или профзаболевания, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, расходы на лечение, протезирование и другие виды медицинской и социальной помощи, если он признан МСЭ нуждающимся в них и не получает их бесплатно, — говорит Абильда Абдикаримов.

По словам истцов и их представителя в суде, в дальнейшем они будут настаивать, чтобы этот коллективный договор был расторгнут, так как он не защищает права трудящихся.

ВОЗРАЖЕНИЕ «КАЗАХМЫСА» В СУДЕ

Ответчик, корпорация «Казахмыс», считает, что предъявленные требования истцов не обоснованы. Поэтому подготовил судебное возражение на исковое заявление о нарушении коллективного договора и возмещении морального вреда.

В возражении говорится, что ранее уже были «аналогичные гражданские дела, вступившие в законную силу». Решением Сатпаевского городского суда от 19 мая 2011 года в удовлетворении исковых требований тогда было отказано, постановлением апелляционной инстанции и кассационной судебной коллегии это решение оставлено без изменения, указывается в судебном возражении.

Однако председатель НПО «Единство» Абильда Абдикаримов, отстаивающий интересы шахтеров-инвалидов в суде, уверяет, что теми истцами было кое-что упущено, поэтому они и проиграли суд.

В этом же судебном возражении делается много ссылок на казахстанские законы и говорится, что каких-либо норм закона, предусматривающих выплату единовременной компенсации, не имеется.

Там же работодатель поясняет, почему не согласен с предъявленными исковыми требованиями: «Согласно коллективному договору, заключенному между ТОО „Корпорация Казахмыс“ и профсоюзным комитетом на 2011–2013 годы, в целях социальной, материальной поддержки, в том числе компенсации морального вреда работников, утративших трудоспособность в результате несчастного случая на производстве и/или профессионального заболевания, членов семьи погибших на производстве работников, работодатель с 1 января 2008 года производит дополнительные добровольные выплаты, в следующих размерах: работникам, утратившим трудоспособность в результате профессионального заболевания, которым МСЭ первично (впервые после заключения уполномоченного государственного органа о наличии причинно-следственной связи заболевания с производством датированное не ранее 1 января 2008 года) установлена третья группа инвалидности и имеющим непрерывный стаж работы в ТОО «Корпорация Казахмыс» начиная с 1997 года десять и более лет, в размере двукратного годового среднего заработка работникам, с учетом всех налогов и сборов, предусмотренных законодательством РК, при условии отсутствия степени вины работника в профессиональном заболевании».

В возражении также пишется, что «выплата указанной суммы производится путем ежегодного заключения ТОО „Корпорация Казахмыс“ в пользу пострадавшего работника договора добровольного медицинского страхования, то есть коллективным договором не предусмотрена выплата такой компенсации в денежном выражении».

Было всего три судебных заседания, на одно из которых ответчик и свидетель не явились, сообщают шахтеры-инвалиды. В Карагандинской области этот судебный прецедент вызвал общественный резонанс. Однако лишь некоторые СМИ взялись за освещение данной темы.