В Темиртау планируют привлекать медкадры жильем и подъемными

В других поликлиниках тоже проблема с врачами. В поликлинике № 4, например, проктолога никогда нет на месте… Я с больными ногами, получается, зря еду в 9 микрорайон, а оттуда так тяжело добираться! Как быть больным людям?

Действительно, ранним утром очередь на запись, к примеру, к эндокринологу – как в войну за хлебом. И даже если ты ее выстоишь, нет никакой гарантии, что тебе удастся попасть на прием в течение недели.
- Окулист в поликлинике № 1 принимает только по нескольку людей в день. Чтобы к нему записаться, нужно выстоять очередь, - жалуется Мария Яковлевна. - Я сама – инвалид, у меня есть соцработник. Она поехала в поликлинику к 7-ми утра и говорит: «Мария Яковлевна, я Вас не записала – там столько народу, а дают всего 4 талона». Почему врач так мало людей принимает?
Как поясняет руководитель ТЗП УЗКО Сауле Амиркулова, на прием одного пациента терапевту выделяется 15 минут, узким специалистам (хирург, лор, окулист, уролог, онколог) - 30 минут; пульмонологу, фтизиатру, кардиологу, ревматологу – 40 минут. Вот и получается, что за 2 рабочих часа окулист может принять только 4 человека…
И может быть, все было бы нормально, если бы таких узких специалистов в городе хватало. Но дефицит врачей – одна из самых серьезных проблем Темиртау в частности и Казахстана в целом. В нашем городе квалифицированные медкадры на вес золота. В горздраве поясняют: 21 специалист остро необходим городу. Среди них – офтальмолог, отоларинголог, инфекционист, аллерголог, эндокринологи, врачи общей практики, терапевты, педиатры, акушер-гинекологи… Какая уж тут оперативность, какое качество, если оставшиеся врачи загружены работой по самую макушку?...

Квартиры, может, и будут

А где же все специалисты? В чем причина дефицита? В горздраве поясняют: отсутствие соцпакета, подъемных, жилья, низкие зарплаты… Поэтому и уходят хорошие специалисты в частные клиники. Там, говорят, бумажной волокиты меньше и платят больше.
Чтобы хоть как-то пополнять недостающие кадры, руководители лечебно-профилактических организаций города участвуют в ежегодной ярмарке вакансий, которую проводит Карагандинский государственный медицинский университет. По информации горздрава, в этом году в августе в Темиртау прибыли 20 молодых специалистов. Но этого мало… В Казахстане всего семь медицинских вузов, и на их выпускников рассчитывает не только Карагандинская область, но и вся республика в целом. Так что нужен хороший такой стимул. Но Темиртау никакими «завлекалочками» в этом плане похвастаться не может…
Но жалуйся – не жалуйся, а делать что-то надо. Вот и наши чиновники разработали план мероприятий по укомплектованию врачебными кадрами учреждений здравоохранения Темиртау. Его направили на рассмотрение заместителю акима Шолпан Мырзахасимовой и председателю темиртауского филиала НДП «Нур Отан» Талгату Акишеву. Кроме того, Сауле Амиркулова обратилась к акиму города и секретарю маслихата с письменной просьбой рассмотреть возможность предоставления жилья и подъемных молодым врачам за счет городского бюджета. А еще заинтересовывать молодых специалистов планируется повышением квалификации за счет областного или местного бюджета.
- Работа по вопросу дефицита медицинских кадров ведется, - поясняет Владимир Дроздецкий, депутат городского маслихата, курирующий вопросы здравоохранения от партии «Нур Отан». - Хочу сказать, что выделение жилья для приезжих молодых врачей сейчас в Темиртау на первом месте. Думаю, это реально, так как по госпрограмме в скором времени в городе будут восстанавливаться несколько домов. Насколько я знаю, определенная часть квартир в них предусмотрена именно для молодых специалистов.
Что же касается подъемных – то, по словам Владимира Дроздецкого, депутаты еще думают над этим вопросом. Тут все зависит от состояния городского бюджета. А, из-за ситуации на комбинате, налоговые поступления в него резко сократились. Так что пока местные власти не могут предложить приезжим врачам хороший стартовый капитал. Да и зарплаты в бюджетных организациях оставляют желать лучшего…
- К 2017 году правительство Казахстана планирует свести на нет кадровый голод в медицинской сфере. На Ваш взгляд, удастся ли это сделать на местном уровне?
- Думаю, что к 2017 году вполне реально укомплектовать город необходимыми медицинскими специалистами. Если строго придерживаться принятой программы по привлечению молодых врачей и требовать ее исполнения, то вопрос нехватки кадров, возможно, разрешится, - говорит Владимир Дроздецкий.

Ну а жителям города пока остается вставать в шесть утра, чтобы записаться на прием к врачу, и верить в счастливое будущее… А пока – лучше вообще не болеть!

Евгения НОВОХАЦКАЯ