Дефицит врачей в Казахстане снизился на 20,4% — Минздрав

Принятые в последние годы меры позволили снизить дефицит врачей на 20,4 процента. По итогам 2025 года дефицит врачей составил 3 869,5 штатной единицы. Для сравнения, в 2024 году не хватало 3 986 специалистов, а в 2023 году — 4 863 специалистов.

«При этом дефицит врачей в сельской местности снизился на 28,3 процента. В 2025 году в селах не хватало 803,5 специалиста, в 2024 году — 932, а в 2023 году — 1 121 специалиста», — отмечается в данных ведомства.

Кроме того, ежегодно снижается отток медицинских кадров за рубеж. Так, если в 2023 году в другие страны выехали 429 специалистов, то в 2025 году этот показатель сократился до 186.

В период с 2023 по 2025 годы в соответствии с потребностями практического здравоохранения на работу были трудоустроены 6 205 молодых специалистов, в том числе 1 232 специалиста начали работать в сельских медицинских организациях (в 2023 году — 322 человека, в 2024 году — 370 человек, в 2025 году — 540 человек).

«Дальнейшие планы будут направлены на сокращение кадрового дефицита, целевую подготовку специалистов, повышение эффективности мер по удержанию медицинских работников, в том числе развитие профессиональной адаптации и наставничества», — говорят представители ведомства.

В настоящее время одной из основных проблем системы здравоохранения является дефицит медицинских кадров. В связи с этим в последние годы со стороны Правительства принят ряд действенных законодательных мер в целях повышения статуса медицинского работника, усовершенствована система его правовой и финансовой защиты.

«За последние три года мерами социальной поддержки были охвачены 2 556 медицинских работников (в 2023 году — 263, в 2024 году — 796, в 2025 году — 1 760). В 2025 году единовременную денежную выплату в размере 100 минимальных заработных плат (МЗП) получили 529 специалистов дефицитных специальностей, прибывших на работу в сельскую местность сроком не менее чем на пять лет (в 2024 году — 254 специалиста)», — говорится в ответе министерства агентству Kazinform.

Помимо этого, за счет средств республиканского и местного бюджетов осуществлялись единовременные подъемные выплаты в размере до 100 месячных расчетных показателей (МРП). Специалистам, прибывшим в районные центры, выделялись бюджетные кредиты на покупку или строительство жилья в размере до 2 500 МРП, а прибывшим в другие сельские населенные пункты — до 2 000 МРП. Детям медицинских работников предоставлялись места в организациях дошкольного образования, а также возмещались транспортные расходы.

Наряду с этим медицинским работникам была предоставлена возможность прохождения воинской службы по медицинской специальности либо отсрочки от призыва на воинскую службу. Кроме того, страхование профессиональной ответственности медицинских работников осуществляется за счет средств организаций здравоохранения.

«Одна из стратегических задач системы здравоохранения — обеспечение функционирования центров профессиональной адаптации и наставничества на базе региональных медицинских организаций. Эти центры обеспечивают комплексную поддержку и профессиональное развитие молодых специалистов путем их адаптации, наставничества, совершенствования профессиональных компетенций и оказания психологической помощи. Главная задача на нынешнем этапе — не просто увеличение числа привлеченных специалистов, а их стабильное закрепление на конкретных территориях, особенно в районах и селах с острым дефицитом медицинских кадров», — подчеркивается в информации комитета.

Ежегодно присваивается почетное звание «Заслуженный врач Казахстана» с осуществлением единовременной выплаты в размере 1 000 МРП (в 2024 году — трем врачам, в 2025 году — девяти врачам). Победителям республиканского конкурса «Лучший в профессии» выплачивается единовременная выплата в размере 500 МРП (в 2024 году — 16 победителям, в 2025 году — 17 победителям, в 2026 году — 17 победителям).

В настоящее время в медицинской сфере трудятся свыше 280 000 специалистов.