Чего ждут работодатели – названы востребованные навыки сотрудников в Казахстане

По ее данным, к 2030 году население Казахстана увеличится на 10% и достигнет 21,6 млн человек, численность молодежи в возрасте 15-28 лет вырастет на 29% – до 4,6 млн человек. 

«Численность возрастной группы 15-18 лет, соответствующей возрасту обучения в колледжах, увеличится на 34% – с 1,1 млн до 1,5 млн человек. В этот период ежегодная потребность рынка труда составит 225-256 тысяч человек», – сказала Сулейменова.

При этом более 70% востребованных профессий приходится на систему ТиПО (техническое и профессиональное образование).

«Сегодня работодатели наряду с профессиональными знаниями уделяют особое внимание таким навыкам, как коммуникабельность, критическое мышление, способность к адаптации и цифровая грамотность», – добавила министр.