Что грозит казахстанским предприятиям и компаниям, скрывающим появление вакансий

В ведомстве напомнили, что компании обязаны размещать вакансии на электронной бирже труда Enbek.kz в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных мест. Сведения о трудоустройстве автоматически учитывают через государственные информационные системы.

«За несоблюдение сроков размещения вакансий, а также за непредоставление сведений о предстоящем высвобождении работников предусмотрены меры административной ответственности. В зависимости от характера и повторности нарушения предусмотрено предупреждение, при повторном нарушении – штрафные санкции», – предупредили в министерстве.

Трудоустройство казахстанцев, которые состоят на учёте по безработице, автоматизировали. При выходе на работу гражданин должен самостоятельно уведомить об этом карьерный центр в течение пяти рабочих дней. При этом отсутствие такого обращения не препятствует актуализации статуса.

«Основанием для автоматического снятия с учёта может быть регистрация электронного трудового договора в единой системе (ЕСУТД) либо поступление первого обязательного пенсионного взноса от работодателя. Таким образом, гражданину не требуется дополнительно обращаться в карьерный центр, если сведения о его трудоустройстве уже поступили в государственные информационные системы», – разъяснили в ведомстве.

В министерстве также призвали работодателей обеспечивать своевременное перечисление обязательных социальных и пенсионных отчислений.